Le comité d'Entreprise vient de rendre son avis d'étape sur les moyens et modalités
de la fusion juridique avec Peoplesoft.
L'avis est résolument négatif surtout lorsqu'il releve que la Corp n'envisage pas de supporter elle même les coûts de fusion, que les profits de la filiale française sont dans une proportion excessivement importante remontés à la Corp, que les énormes provisions comptables passées à l'occasion de cette fusion font opportunément basculer le résultat fiscal france en territoire négatif pour plusieurs années, permettant de ne plus acquitter de participation avant longtemps...
Rappelons qu'aux dires des experts du CE la situation analytique reste "prospere" avec une profitabilité exceptionnelle.
Avis disponible ici (Privé / Intranet Oracle)
Salariés : Serrez vous la ceinture et attention à la suite, il faut maintenant dégager des gains de profitabilité de la fusion et supprimer des postes...
4 commentaires:
Dans l'avis on lit: "...coût des mesures d’accompagnement des restructurations à venir (12,6 M€)".
Nous savons qu'il y a déjà un projet de PSE qui touche 80 personnes. Si on considère qu'il s'agit du seul plan envisagé, on tombe sur 157.500 euros par personne en tant que mesure d'accompagnement. Donc, il faut penser que les provisions ont été faites en pensant à d'autres plans de licenciement (à moins qu'il n'y ait des cas très spécifiques et qui nécessitent un accompagnement trés élevé...). Si on prend 8.000 euros comme budget d'accompagnement par personne (à partir du tableau des propositions CE vs direction dans ce même site), on tombe sur 1575 bénéficiaires.
Dans les deux hypothèses il y a quelque chose qui cloche. Pouvez-vous nous éclairer au sujet de cette provision et qu'est-ce qu'elle représente?
Maintenant que le CE a rendu son avis sur le projet de fusion, qu'en est-il du PSE? Est-ce que les discussions recommenceront prochainement ou il faut attendre que la fusion soit effective (au plus tard le 31 mai 2005 comme le veut la direction)?
Eléments de réponses postés sur le forum privé http://finance.groups.yahoo.com/group/oracle_pse2005/messages
Par ailleurs, il convient dans le budget de compter les indemnités prévues par la direction 8 mois + package + parachutes pour certains...
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