29 mai 2008

Location immobiliere chez Oracle : Defense de compter avec son Coeur

A l'heure où la concentration des effectifs sur Colombes suite aux fusions ne cesse de faire croitre le nombre de critiques liés à la surpopulation, la proximité génante dans les conversations téléphoniques, aux difficultés de trouver une place de parking...

Alors qu'une location supplémentaire de 2000 m2 représentant un investissement annuel de plus de 1 ME vient d'être réalisée pour accueillir les salariés d'Hypérion...

Il n'est pas inutile de rappeler les dizaines de millions d'Euros engagés jusqu'à mi-2010 dans la location d'un plateau à Coeur Defense, vidé manu-militari en urgence et conservés déséspérément vides de toute présence Oraclienne.

Si ces locaux font l'objet du paiement régulier d'un plein loyer par Oracle France (au titre de la reprise de la société Peoplesoft) grèvant la participation et le résultat comptable de la société, l'absence de tout Oraclien permet aux responsables de service d'arborer un large sourire. La mesure de leurs objectifs et de leur P&L n'est en effet aucunement impactée - promis ! La facture acquittée en totalité par la filiale, et transférée analytiquement à la Corp n'est en effet nullement imputé sur quelque manager que ce soit, en raison de l'absence de leurs collaborateurs dans ces espaces.

Il faudrait sinon alors prendre en charge le cout/m2 associé à ces salariés !

Il est tellement plus sage de laisser ces dépenses en bas de bilan, à la charge du reste de la société, quitte à grever un peu plus la participation et en exigeant des extensions des locations existantes sur Colombes.

On peut se consoler en comptant que cette fois, avec l'arrivée prévisible des 150 salariés de BEA sur Colombes, nous ne pourrons vraiment plus échapper a mettre en place le télétravail chez Oracle...

Oracle - Vision 2010 - "One Team"
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26 mai 2008

Stage chez Oracle France - Contrat à l'off-shore...

On pourrait croire que l'entité consulting, à minima sur sa partie technologique, a le vent en poupe et peut se mettre en position d'investir dans le transfert de competences inter-générations.
On pourrait croire qu'il est donc naturel pour un éditeur solidement implanté de retenir les élèves-ingénieurs en fin de stage pour leur proposer un début de carrière chez Oracle, en France, ou à l'international.

Un embauche en France ? Pas question !
Quelle n'a pas été la stupeur de ces stagiaires de se voir proposer un contrat d'embauche exclusivement basé... ...A Malaga (Cf les variantes de l'Annonce : DK, GY, HU, BE, NL)

Le centre Near-Shore du consulting Oracle parait bien être le seul à être autorisé en Europe à faire croitre ses effectifs, à l'image de celui de Roumanie pour l'Avant-Vente et le back-office, d'Egypte pour le support.
Une preuve de plus de l'incroyable tentative de concentration/industrialisation des métiers de service informatique, qui choisit, signe des temps, une ancienne ville sinistrée des délocalisation de l'industrie textile.
Gageons que nous n'avons surement pas tout compris, et que bien entendu, la direction proposera également des embauches en France... Nous vous tiendrons informé.

16 mai 2008

Responsabilité Environnementale - La 11G est verte !

Après la publicité sur les camping-cars "écologiques", vous découvrirez que la derniere version de notre "moteur" 11G est egalement comme le reste des produits marketing dans l'air du temps : "verte" !

Nous vous encourageons à consulter notre billet en langue anglaise sur le sujet.

Cf le portail France sur la politique environnementale et les actions menées en France

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15 mai 2008

BEA - La fin des privileges

Bienvenue... (Suite)
On peut lire dans un des derniers PV du Comité d'Entreprise de BEA : "A compter du 31 Mars 2008 le BEA Employee Stock Purchase Plan expirera et aucune contribution additionnelle à ce plan ne sera acceptée."

Un autre manière de vous souhaiter la bienvenue chez Oracle, qui a vu son plan s'arreter en Janvier 2006 !

Il y a malheureusement tout a craindre que ce ne soit que les prémisses d'autres révisions peu agréables des avantages en vigueur chez BEA !
D'un autre coté, les plans de stocks options restent maintenus même s'ils deviennent tellement secrets que la Direction Française ne sait pas indiquer combien de salariés en perçoivent !
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14 mai 2008

Réorganisation Oracle University

Le modèle de globalisation pan-européen d'Oracle continue à se déployer avec cette fois Oracle University, et la disparition de dizaines de postes de managers au niveau Européen.

On cherchera en vain la matérialisation des avantages attendus pour les clients, au travers de la suppression d'autant de postes de management de proximité.

Vous trouverez ici pour la partie française l'avis du comité d'entreprise (Oracle Files)

Pour mémoire, nous avions déja connu (Cf Archives)

  • La centralisation du back office finance sur la Roumanie et l'Inde
  • La création d'un centre d'avant-vente near-shore et de dizaines de postes en Roumanie
  • La création d'un centre consulting near-shore à Malaga.

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