22 juin 2018

Apple - Fisc, Attrapes moi si tu peux....

Malgré les premiers épisodes de cette saga, l'évasion fiscale perdure pour Apple, où chaque pays de l'union continue à se voir privée de leur part d'impot sur les sociétés avec la complicité active du gouvernement Irlandais.

A lire en détail sur libération ici.

Heureusement, ce n'est pas une société comme Oracle qui s'aventurerait sur ce type de pratique... 

CFDT Oracle - Décrypter le dessous des cartes.


12 juin 2018

VARIABLES, T&C - ORACLE EN COLERE

ORACLE EN COLERE - C'est bien le sentiment qui ressort des 300 réponses obtenues à notre sondage du mois dernier sur les rémunérations variables.

Merci à tous les contributeurs, vous êtes 288 à soutenir entièrement cette pétition, avec un taux de paiement à fin mai de seulement 30%  de vos commissions annuelles.

Nous publierons vos commentaires - Libre à vous d'en ajouter d'autres.

Bravo aux hardis Oracliens, plein d'inspiration qui ont su détourner le programme Oracle Code (Cf Photo). Ils peuvent nous contacter, nous leur offrons un mois d'adhésion gratuite !

Cette colère ne fera que croître avec la succession des éléments suivants :
- Taux d'atteinte définitifs des paiements de commissions FY18, conditionnés aux délais de provisionning et d'activation.
- Obscurité totale du mécanisme de seuil de déclenchement

- Augmentation des quotas et diminution des facteurs de commissionnement
- Quotas de renouvellement Cloud et taux de renouvellement associé (Nouveau !)

Ces évolutions sont inacceptables, et lorsqu'elles entrainent une baisse de rémunération, elles sont illégales.

Avec votre soutien, la CFDT entend exposer cette situation en Comité d'Entreprise, notamment sur les Pools AVV, CSR, BDM ainsi que l'ensemble des salariés au variable, afin de mettre la Corp devant ses responsabilités.




Résumé du CE du 12 Juin

Les éléments principaux évoqués lors de ce comité d'entreprise ont été :
- Evolution des effectifs Q4 FY18
- Projet de libération de 2 étages de Colombes avec un volume d'environ 400 postes non utilisés en permanence.
- Demande d'accès au registre des traitements personnel : Pas de réponse à ce stade - Reporté.
-Demande de communication des résultats de pools et sales credit : Reporté par la direction.
- Avis négatif sur l'évolution de la politique voiture de la société.
- Evolution des organisations F&B et HGBU 

Et très bientot les PV approuvés des mois de Mars, Avril, Mai

11 juin 2018

Comité d'Entreprise du 12 Juin

A noter les principaux éléments d'ordre du jour du prochain comité d'entreprise prévus sont :
- Effectifs Q4FY18
- Présentation Organisation HGBU FY19
- Demande d'acces aux registres des traitements GDPR.
- Approbation des PV de Mars, Avril, Mai 2018
- Modification Politique Voiture en regard des plafonnements CO2 et Boitier Arval Active Link.


Se réfugiant derrière la confidentialité de la "Quiet Period", la direction a écarté de cette réunion les points suivants :
- Resultats Management Oracle France.
- Résultats Pool salariés France.
- Distribution Resultats Sales Crédits FY18 par Lob.
- Présentation du Cancelation Rate Allowance

A suivre...