Afin de traiter au mieux vos demandes, nous nous mobilisons vendredi prochain et vous proposons le format suivant :
- 9h30-11h30 - Ouverture du tchat pour accueillir toutes vos questions / Réponses en différé dans l'intervalle
- 17h-18h : Eléments d'actualité et PSE - Conférence Telephone Réservée aux salariés de Sun/Oracle au 01 76 72 89 36 / Id Conf : 9567074 / Code Securité 4 Derniers chiffres du numéro de téléphone "Work Phone" de Larry
11 commentaires:
J'ai laissé 2 messages sur votre messagerie mais n'est pas encore été rappelée. Quand pensez vous pouvoir le faire.
http://pro.01net.com/editorial/523590/plan-social-oracle-supprime-102-postes-en-france/
Oracle Allemagne nous a annonce aujourd'hui un plan de depart volontaire pour 250 employes, avec pour la premiere fois une demarche transparente dans les conditions de depart, les metiers concernes et les possibilites de se porter volontaire hors metier concerné.
Maintenant, c est surtout les anciens SUN qui sont vises, et un peu de conseil.
Ici c est pareil, tout le monde travaille sur son cv et cherche a partir - notamment en vente licence.
On parle en Allemagne de départs concentrés sur EBS ? Pas la techno ?
Poovez vous donner des infos sur le PSE en Allemagne, combien de personnes concernées, profil ?
Concernant l'Allemagne, merci de nous dire s'il s'agit de eBs Fonct (Fin, Manuf, CRM) ou Tech ?
BPI ne veut pas valider ma demande de formation, estimant que c'est injustifié par rapport à mon métier initial...... (tout en émettant un avis défavorable à une reconversion !)
Dans quelle mesure puis-je utiliser mon DIF ? à quel moment faudrait-il que je fasse ma demande de DIF ? Durant la période de reclassement ? Avant ?
Merci de votre aide.
Il est prévu que les premiers départs volontaires pourront avoir lieu à partir du 10 janvier 2011; mais comment la date de départ effectif est-elle décidée ou déterminée ? Y-a-t-il une date de départ au plus tard ?
Dans la FAQ, le "volontariat élargi" est "soumis à une étude d'impact global et une motivation auprès du CE". Concrètement, on fait comment ?
Y-a-t il des dispositions spécifiques (par rapport au budget de 9000 euros d'aide à la formation d'adaptation), pour bénéficier de formations Oracle ? Si oui, cela inclut-il les formations dispensées via nos partenaires (Digora, Easyteam etc...)
J'ai appris par un collegue qu'Oracle Allemagne aura des contraints coté eBS si pas assez de volontaires.
Autant les tech que les fonctionnels sont concernés.
Inquiétant quand on sait que l'Allemagne a 1 an d'avance sur les plans sociaux !!!!!Cela promet un bel automne 2011 pour le conseil France.
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