L'agenda est chargé pour les 2 journées à venir avec l'examen détaillé des justifications économiques rendant prétenduement indispensable la suppression de 140 emplois pour la sauvegarde de l'entreprise.Exercice de style de part et d'autre, en effet, nous cherchons toujours les fameux "benchmark" de comparaison avec nos compétiteurs, illustrant un quelconque retard en terme de compression des couts.
Du coté des mesures d'accompagnement, nous avons travaillé à un certain nombre de demandes d'améliorations (garanties de confidentialité vis à vis du manager, rôle de la commission de suivi, moyens de redéploiement internes, mesures spécifiques sénior, renforcement de l'accompagnement BPI dans certaines situations...) qui seront débattues pendant ces 2 jours.
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