14 janvier 2007

Les Shared Services au service de l'Homme



Un grand MERCI au contributeur anonyme de cette image (Copyright Chappatte)
N'hesitez surtout pas a en faire de meme en nous en indiquant d'autres au travers du champ commentaire...

8 commentaires:

Anonyme a dit…

Il est vrai que la RH pourrait bien, dans notre approche toujours tres poussée des choses, etre la prochaine cible des optimisations en tout genre...

Anonyme a dit…

Vu à quoi ils servent, je suis pour ....

Anonyme a dit…

Vous etes un peu durs, la RH fait vraiment son maximum, mais beaucoup de choses ne sont plus dans leur mains.

Anonyme a dit…
Ce commentaire a été supprimé par un administrateur du blog.
Anonyme a dit…

Justement, ils n'ont plus grand chose dans leurs mains, c'est le moment pour réduire les couts et délocaliser...

Anonyme a dit…

Quand tout une organisation est arrivée au niveau du principe de peter...
http://bloguenotes.blogspot.com/2006/04/lincomptence-fait-force-de-loi.html

Anonyme a dit…

Cf : http://management.journaldunet.com/rubriques/livres/0510105gabs/images/02.gif

Anonyme a dit…

entre les promesses de sortie honorable et &ucun retour concret + la realité légale , du vent, faut il attendre l'anniversaire de mon frere suicidé sur son lieu de travail en septembre 1978 et s'aperecevoir que rien n'a changé avec soit disant vision 2010, le passage a l'acte est t-il necessaire sachant que ma fille n'a du coup pas connu son parrain et risque de se retrouver dans la meme solution en 2038 ?
en effet vivement 2010 et 2038 pour l"elite et les autres seront lotis pour la bonne cause
qaund au support tecnhiques ils n'on t qua crever sans faire de vagues