Vous avez dit "Objectifs d'Interessement"

Peut-être aviez-vous noté que les objectifs d’intéressement pour FY07 devaient vous être communiqués avant fin novembre 2006, et vous n’avez toujours rien vu venir…

Mais quels sont donc les objectifs d'Oracle France pour atteindre l'interessement ?
Quel est le taux de reversion de cette année ?

Pourtant, un Dbamail co-signé DRH-DAF annonçait le 18 octobre 2006 :

« Malgré une amélioration significative du volume d'affaires par rapport à l'exercice précédent, les résultats pour FY06 :
- revenu : XXX pour un objectif de YYY soit 98.4 %
- marge : XXX pour un objectif de YYY soit 93 %
ne permettent pas de déclencher le versement d'un intéressement au titre de FY06.
Les objectifs FY07 feront l'objet d'une prochaine communication ».

Ensuite, le 2 novembre 2006, le mail « Oracle France en marche » adressé par notre Président , confirmait :

« Un précédent mail vous a fourni les résultats chiffrés de la participation et de l'intéressement pour FY06 et je suis bien conscient de votre déception. Avant fin novembre 2006, et après information préalable au Comité d'Entreprise, je serai en mesure de vous communiquer les objectifs de Revenu et de Marge pour l'intéressement au titre de FY07.
Tout est mis en place pour que, cette fois, nous atteignions ces objectifs. »

Dernièrement encore, le 22 Janvier, aucun chiffre dans la communication de la direction, on ne parle que "d'élan collectif", et "continuons sur cette lancée et nous atteindrons l'objectif FY07".

Depuis, silence radio… malgré les demandes réitérées du Comité d’Entreprise depuis le mois de Novembre 2006 pour que ceux-ci soient communiqués aux salariés, on ne voit toujours rien venir !

Y aurait-il une gêne ? Annoncer en milieu d’année fiscale des objectifs (sur 3 critères ne l'oublions pas !) qui apparaitraient déjà comme inatteignables, compte-tenu des résultats connus du premier semestre, est probablement déplacé…

Nous nous interrogeons sérieusement sur le bien-fondé d’un tel accord, dont les objectifs sont systématiquement fixés unilatéralement et inatteignables, et qui plus est ne sont même pas communiqués à l’ensemble des salariés !

Rappelons que, nous avions porté la Déclaration du Comité d'Entreprise concernant l'interessement et la participation (lien extranet à accès restreint (quid/howto)) , et reprise partiellement ici :

A ce jour, 16 novembre 2006, à quelques jours de la clôture de H1, la direction n’a pas encore communiqué, ni au comité d’entreprise, ni à l’ensemble des salariés, les objectifs d’intéressement pour FY07
[...]
Comme l’a relevé notre PDG dans sa communication à ce sujet, nous rappelons que les salariés d’Oracle France ne comprennent pas pourquoi ni intéressement, ni participation, n’a été versé au titre de FY06, alors que les résultats de la filiale France ont été exceptionnels et en progrès par rapport à l’exercice précédent malgré un contexte d’intégration de plusieurs structures notamment Peoplesoft.
[...]
Enfin, nous tenons également à souligner que le comité d’entreprise avait alerté la direction sur le caractère inatteignable des objectifs d’intéressement fixés pour l’exercice FY06, qui avaient été définis de façon unilatérale par la direction courant Novembre 2005 (fin H1 de l’exercice FY06), alors même que les perspectives d’atteindre les dits objectifs étaient alors infimes compte-tenu du retard déjà accumulé à cette époque là de l’année fiscale (cf déclaration du CE décembre 2005 en réunion ordinaire)

Rappelons enfin que nous soutenons une résolution auprès des actionnaires visant à faire prendre en charge, par la corp, les frais de fusion induments supportés par une filiale française qui, dans le cadre de son contrat de commissionnaire, perçoit une commission infime sur ses ventes, mais supporte l'integralité des frais de restructuration (ex: Location Coeur Defense).

En savoir plus : PV CE du 16 Novembre 2006 - Billet précédent