Nous vous encourageons a prendre connaissance de l'article sur la Carence du PSE et les déclarations de la direction des ressources humaines parues dans Entreprise et Carrière du 17 Mai 2005.
On en parle egalement beaucoup dans les espaces de commentaires de l'action en justice où vous montrez beaucoup de perspicacité et de recul concernant les informations de la direction.
3 commentaires:
Article intéressant et en particulier les commentaires d'E.L. qui indique qu'elle va ouvrir 20 postes en externe sans attendre de reprendre le Plan Social. Donc que cela peut se faire au détriment des salariés qui sont menacés par le PSE.
Question au CE et à la CFDT : est-ce que ce n'est pas une position attaquable juridiquement ? Est-ce du délit d'entrave dans le mesure ou cela revient à ne pas consulter le CE sur des postes disponibles ? Que se passe-t-il lors du démarrage du nouveau PSE : est-ce que tous les postes libres sont figés dans le cadre de la consultation du CE ?
Reponse : Lire page 38 et 39 du meme journal.
Et que disent les pages en question ?
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