Avis officiel sur le projet de déménagement

(Copyright Zevar)

Le comité d'Entreprise d'Oracle vient de rendre un avis excessivement détaillé sur le projet de déménagement de la direction (intranet Oracle GxC).

Nous vous encourageons à prendre connaissance de ce document dont nous tenons à souligner, vous le constaterez vous même, la reelle qualité, reflet d'un travail en profondeur d'analyse; édifiant sur le nombre de questions que soulève ce projet et sur la carence de contre-propositions par la direction.

Celle-ci confirme malheureusement son peu de considération pour le processus de consultation, vu comme un parcours d'obstacle, nécessitant un passage en force, avec un casque a pointe et des oreilles bouchées, malgré la pétition particulièrement à propos des salariés de Colombes....

Toutes les réponses sont effectivement données aux élus du CE conformément à la loi, mais elles sont toutes négatives ou totalement inappropriées...

• malgré les recommandations du médecin du travail d'Octobre 2003,
• malgré les contradictions relevées dans l'analyse de la situation par la direction en Décembre 2004, relevant une surface trop importante malgré un éventuel rachat de Peoplesoft,
• malgré le constat d'une diminution importante de la surface disponible par salarié (en deça de la norme NF X 35-102);
• Malgré une carence très importante de parkings existants et alors que l'affectation de parking au Leclerc, situé à 15 minutes à pied, comporte un risque en terme de sécurité des biens et des personnes tellement évident qu'il est prévu de ne les affecter qu'à la population masculine...
• Etc, Etc...

Lorsqu'enfin, des perspectives sont données, comme l'engagement de commencer à discuter du télétravail...
..... L'ambition se mesure à la date de début des négociations : Prévue en Juin 2006 !

Le mot de la fin avec la conclusion du comité d'Entreprise :
"Au final, le Comité d’Entreprise regrette que ce dossier ne soit pas l’occasion de mettre en place des solutions d’amélioration des conditions de travail.
Le Comité d’Entreprise estime que l’exécution du projet en son état actuel se traduira par une altération notable des conditions de travail tant sur le plan collectif qu’individuel et en conséquence émet un avis défavorable. "