Lettre ouverte au président d'Oracle France

Nous avons demandé, le 1 Février que la direction mette en oeuvre un
moratoire sur les licenciements, hors faute lourde.

Ce moratoire a été accepté le 16 Février 2005.

Le 28 Fevrier, vous avez pourtant procédé unilatéralement à la rupture
de ce moratoire et au licenciement d'un collaborateur.

Nous réaffirmons avec force, notre demande de moratoire strict sur les
licenciements, et par là même la réintégration des collaborateurs qui
ont, ou auraient, fait l'objet d'une procédure récemment.

Ces licenciements "gris" génèrent du doute parmi les collaborateurs et
entament tres gravement la crédibilité de la direction aux yeux de leurs
représentants.

Cette situation, fortement préjudiciable à l'esprit de partenariat
social attendu, compromet la poursuite sereine de nos affaires dans la
période mouvementée et floue que nous traversons. De plus, elle met en
doute la volonté de construire un vrai projet industriel, pourtant
affichée jusque là par la Direction.

En conséquence, nous estimons dorénavant incontournable, pertinent et
pragmatique que la représentation Syndicale de PeopleSoft soit
pleinement associée aux processus
d'informations/consultations/négociations dès aujourd'hui.

La délégation Syndicale CFDT