Malgré une croissance continue de sa profitabilité, La direction a annoncée la mise en place d'un plan social, rappelant un contexte économique imposant de "s'adapter par rapport à l'évolution du marché afin de répondre aux exigences des clients"...
Il s'agit d'IBM...
http://www.lemondeinformatique.fr/sections/articles/2005/03/plan_social_chez_ibm
Infos de la section CFDT d'IBM France
Dans un monde où malgré la performance economique, la superbe croissance de nos multinationales respectives se fait au détriment des salariés et de l'emploi, il apparait important de rappeler qu'il n'y a pas de croissance durable sans partage des richesses générées.
Chez Oracle, avec 80 postes dont on envisage la suppression (ou "globalisation") sur 1300, le prix payé par les salariés concernés sera bien élevé et surtout totalement injustifiable en regard des profits annoncés suite à la fusion.
Chez IBM France, comme chez Oracle, un accord de méthode est envisagé.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire