La direction vient de confirmer le maintien du plan d'achat d'actions d'Oracle, mais à des conditions très très nettement moins favorables.
En effet,
- La décote à l'achat n'est plus que de 5% au lieu des 15% précédents.
- Le prix d'achat considéré est le prix de cloture, au lieu du plus bas des prix entre les dates encadrant le plan précédent.
Soyons clair, l'interet de cet avantage salarial n'est plus du tout évident, dans la mesure ou la date d'achat est fixée, la décote très faible...
Cherchez les avantages qui restent...
Notez bien que si le CE a été informé sur le sujet, cela a été purement pour la forme, et bien que les retours aient été pour le moins négatifs, la mesure était confirmée le soir même.
Mise à jour Janvier 2006 - Le programme ESPP Oracle a été totalement suspendu en Europe...
2 commentaires:
Des avantages ???
Nous n'attendons vraiment plus rien de la part de cette direction.
Des regressions toujours, une vision peut être, mais si peu de moyens derriere...
A noter que la direction a procédé à la dénonciation au niveau Européen de ce programme lors de la réunion CE du 12 Janvier 2006.
Les salariés américains pourront eux continuer à en bénéficier...
De sombres explications concernant d'éventuels revirements de politique fiscale Européen ont été évoqué, sans beaucoup de conviction.
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