A l'heure où quelques mauvaises langues questionnent notre engagement à vos cotés, voire sous entendent une collusion avec la direction - vous trouverez quelques liens du blog démontrant la réalité de nos actions, au jour le jour, et pas seulement à l'occasion des promesses des périodes électorales.- Suspendre les Pré-Licenciements "PIP" au conseil - Mai 2011 - Déclaration en Comité d'Entreprise.
- Sun et Delit d'Entrave sur les rémunérations variables (Avril 2010) - Appel au Comité d'Entreprise de Sun pour qu'il prenne des mesures conservatoires sur les variables des salariés (resté lettre morte).
- Sun - Documentation des incohérences du mapping initial (Avril 2010) - Information des CE Sun.
- Suivi des commissions et taux d'atteintes - Depuis 2004 la CFDT se préoccupe des taux d'atteinte individuel et soutient les réclamations des salariés, l'organisation de collectifs, voire des actions en justice (Ex: Soutien en cassation du dossier FL).
Le mois dernier encore, l'examen des taux atteintes sur H1 soulevait un certain nombre de questions sur le caractère inatteignable des objectifs. - Prime de Vacances (2005-2007) - Jurisprudence pour toute la branche.
2 commentaires:
"la cfdt c'est faire "(verbe etre) ou ... "la cfdt sait faire" (verbe savoir)?
Il s'agit bien de faire resonner les 2 dimensions d'une connaissance mise en action.
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