Signe des temps, les 13 candidatures au CHSCT sont nombreuses et et marquent la préoccupation de nombre d'entre vous sur les pertes de repères, l'incroyable deresponsabilisation du management local, les problématiques de stress et de souffrance au travail, l'indispensable équilibre entre nos vies professionnelles et privées...Ces candidatures mettent en avant des expertises réelles (Master de Management du Travail et de Developpement Social pour l'une !), des expériences importantes, et dans la l'immense majorité des cas une volonté marquée de s'investir et de faire avancer les choses.
Le choix va être difficile !
Au final, chaque entreprise génèrant la représentation des salariés qu'elle mérite, nous ne doutons pas de l'excellences des choix qui seront opérés demain par le collège des DP et du CE, comptant sur un investissement de chacun, à la mesure des attentes des collaborateurs.
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