Communiqué de presse intersyndical CFDT, CFTC, CGT, FO
Vite Vite les élections approchent !
La direction se donne une semaine pour négocier le protocole électoral et y inclure un volet « e-vote »!
C’est dans cet état d’esprit qu’Oracle France a souhaité engager les premières négociations sur le vote électronique pour les élections des représentants du personnel.
Forts de la proposition de partenariat prônée par son Président, les organisations syndicales se sont réjouit de cette « première » chez Oracle France et de cette occasion d’engager de véritables négociations, sur fond d’évolution des technologies représentatives.
Les présentations de l’unique prestataire proposé n’ayant pas été rassurantes, les organisations syndicales, ont souhaité avancer et explorer les alternatives suivantes:
- une expertise de 3 jours (compatible avec les contraintes du calendrier de la direction) du dispositif de vote pour s’assurer de son intégrité et porter un regard avisé et indépendant sur ce point essentiel.
- un appel d’offre qui permette de comparer et d’évaluer les différentes solutions techniques.
Par ailleurs, la simple proposition unanime des syndicats de proroger, le cas échéant, les mandats d’un mois, pour permettre d’étudier dans de bonnes conditions les différentes suggestions a été rejetée a priori.
Sur ces échéances excessivement prévisibles et comme cela avait déjà été le cas pour la rénegociation de la mutuelle de la société, la direction se montre incapable de laisser un veritable espace de négociation, en exigeant la tenue d’un calendrier rendant impossible toute approche alternative.
Comment peut-on appeler à la fois au dialogue social et vouloir ainsi imposer unilatéralement sa position et un calendrier par une attitude « à prendre ou à laisser » ?
L’ensemble des organisations syndicales souhaite que la Direction se donne les moyens de gérer professionnellement ce projet que l’ensemble des parties veulent voir aboutir, en donnant un sens au mot « négociations ».
Contacts
CFDT: 06 61 76 19 60 ou cfdtoracle@free.fr
CFTC: 01 47 84 97 11 ou cftc.oracle@free.fr
CGT : 01 47 84 02 71 ou cgt_oracle@yahoo.fr
FO : 01 47 85 77 80 ou fo_oracle.yahoo.fr
7 commentaires:
Je suis plié de rire...
Avoir une DRH qui gere des projets de manière professionnelle ?
Je vous plaint et vous souhaite bien du courage...
On voit bien que les syndicalistes sont de grands utopistes !
Je retrouve bien là un vrai exemple du modèle de fonctionnement d'Oracle, de faire les choses importantes à la derniere minute. Il y a tellement de sous-effectifs sur certains aspects que l'important ne vient qu'après l'urgent et le super-urgent. Pas étonnant que vous en fassiez les frais.
Pas de surprise en effet, nous sommes trop souvent dans ce mode de réaction à la toute derniere minute. Lorsqu'il n'y a que des manager et quelques salariés, cela passe; avec des syndicats, je suis heureux de voir que vous ne vous laissez pas marcher sur les pieds.
Qu'ils assument leur modele de management à l'instinct a la fin !
Je crois que cette boite ne saura jamais négocier avec qui que ce soit.
En pleine extension, Le modele de management du "c'est a prendre ou a laisser" ou "si t'est pas content, la porte est grande ouverte" fait vraiment des dégats considérables.
Pas étonnant que cette direction ne lache jamais rien.
On retrouve le portrait d'Oracle France tout craché. Sa passe ou sa casse sur tous les sujets sociaux. Le pire étant que personnes ne voient les fissures de tous coté et les murs qui se lezardent, pour un atterissage vraiment pas en douceur...
Le vent tourne ... et la direction sera mise de plus en plus face à ces manipulations qui n'ont qu'un temps
Un article qui arrache bien, tellement dans le ton d'Oracle.
Ne lachez rien !
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