Chez Oracle aussi !
L'individualisation forcenée impulsé par la direction; la montée en puissance des contraintes sans compensations dans nos différents métiers; la gestion totalement opaque des augmentations "discretionnaires", des bonus "discretionnaires", la disparition de la participation "générale", de l'interessement, de la prime de vacances, l'accroissement sans contreparties des contraintes de mobilité, vous interpelle ?
Vous souhaitez :
- Réhabiliter le collectif
- Partager des valeurs fortes de démocratie, d'emancipation, de pratiques participatives
- Etre une force de proposition constructive, soucieuse de prendre en charge les interêts de tous, dans la comprehension de la réalité du monde.
- Pouvoir être consulté sur les décisions importantes.
- Le cas échéant, vous voulez porter nos valeurs lors des prochaines élections professionnelles au Comité d'Entreprise ou Délégués du Personnel ?
- Vous souhaitez participer concretement à l'élaboration de nos revendications, et cela en toute confidentialité vis a vis de la direction ?
Pour nos enfants, sans chercher à changer le monde, vous voulez avoir l'opportunité d'infléchir les orientations de notre société ?
Nous vous proposons de nous rejoindre.
2 commentaires:
Merci, Voici en tout cas un appel vibrant a ce que chacun d'entre nous se pose les bonnes questions pour poser, le cas échéant la premiere pierre.
J’ai trouvé le blog de la Confédération Etudiante sur leur candidature au CNESER.
Il y a un mot de Julie Coudry et des articles sur toutes les grandes
problématiques de l’enseignement supérieur, les questions de société, le CPE.
Ce jeune syndicat étudiant offre de nouvelles perspectives et un véritable travail d’analyse.
A voir sur : www.cneser2006.net
Allez voir et donnez moi votre avis, j’aimerais aussi en connaître un peu plus sur eux.
Ils sont partenaires de la cfdt non ?
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