Le Comité d'Entreprise d'Oracle vient de communiquer ce jour son avis défavorable concernant le projet de fusion tel que proposé par la direction.
Les points d'achoppement portent notamment sur :
- La prise en charge totale des frais de restructuration par la filiale, détruisant l'espoir de participation pour plusieures années,
- Le risque d'accélération des projets de compression des couts, au détriment de la qualité et de l'efficience du service rendu à nos clients,
- L'importance pour la réussite du projet de l'adhésion des salariés.
Vous pouvez prendre connaissance de l'ensemble de cet avis disponible sous OFO (Privé)
Nota - Cet avis, n'ayant qu'une valeur consultative pour la direction, lui permet d'initier la fusion juridique des 2 entités et nous profitons dès lors de l'opportunité pour souhaiter la bienvenue aux salariés de Siebel.
6 commentaires:
Interessant... Surtout quand on tombe de l'armoire en découvrant les salaires moyens chez Siebel et leur participation !
Ils vont pleurer...
Cet avis est-il a relier avec votre article paru sur un des derniers Monde Informatique ?
Vous y parliez de participation coulée avec le rachat de Peoplesoft. Doit-on maintenant comprendre qu'apres avoir coulée, la participation est maintenant dans un gouffre ?
Un article Social paru sur Oracle ?
Pouvez vous nous en donner les références ?
Merci d'avance
L'article en question "Les Salariés d'Oracle privés de participation" est paru dans le Monde Informatique du 24 Mars 2006.
le premier commentaire parle du salaire moyen et de la participation chez Siebel et dit "qu'ils vont pleurer".
Qu'en est il vraiment de leurs salaires et montant de participation ? sont ils très différent des notres et en quelle proportion ?
Merci.
disons que sur les populations commerciales le salaire medians des commerciaux Siebel est aux environs de 200K€ avec des pointes à 300K€. (a comparer avec ceux d'Oracle environ 100K€ et ex peoplesoft 150K€)
Sur la participation aucune idée ...
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