Rémunérations variables - Pour ou Contre un rapport de force ?

Pour ou Contre un rapport de Force sur les variables  ?

Exprimez votre soutien à une action collective en suivant le lien ici.

Vous venez de recevoir un mail de scamea-overlay_ww@oracle.com ou bien vous avez accès à un site vous annonçant le paiement de votre variable total pour FY18 : nous avons besoin de votre feedback précis pour mesurer votre taux de satisfaction, chiffres à l’appui.

Compte tenu des premiers retours, les syndicats s’allient pour lancer une action collective en justice : êtes-vous POUR ?

Les informations recueillies  sont obligatoirement nominatives, pour donner plus de poids à l’action collective, mais confidentielles  : elles seront uniquement transmises à l’avocat en charge du dossier.

A vos calculettes donc !  quelques conseils pour être bien homogènes dans les résultats :

• Prenez votre relevé SCAMEA  et votre plan de commission (accessible par Other Self Service > OIC > Compensation plan > 1er juin de la fiscale de référence
• Le taux de paiement des commissions  est = ‘Commission YTD Total’ (Source SCAMEA) / objectif annuel de votre plan de commission (source OIC) x 100
• Le taux d’atteinte de l’organisation d’appartenance pour les commissions est  =  ‘Sales credit’ / ‘Target’ x 100  (source SCAMEA montant réalisé/ montant budgété en %)
• Renouvelez l’exercice sur FY17 s’il vous plait : cela va nous permettre d’étayer la dégradation des conditions de variable versé.

Merci de votre soutien actif ! le plus tôt possible : le sondage sera ouvert tout l’été.Et même si vous n'étes pas directement concernés,
pour le principe, pour l'intérêt général,
soutenez le sondage ici :  https://goo.gl/forms/I9yFq4AD3z8stgw82

Nb : vous recevrez ce mail plusieurs fois, ne répondez qu’une seule fois !