Dans ces temps difficiles, une bonne nouvelle est toujours la bienvenue et la RH nous confirme que devant le succès du volontariat, il n’y aura pas de départs contraints chez Oracle France dans le cadre du présent PSE, sous réserve que l’ensemble des personnes volontaires confirment leur départ auprès de la RH dans les prochains jours.
Si nous ne pouvons pas nous satisfaire de ces suppressions de postes que la situation de l’entreprise ne justifie pas, nous ne pouvons que nous réjouir qu’aucun salarié ne soit contraint au départ, et que les conditions financières négociées avec la direction permettent à nos collègues d’envisager avec une certaine sécurité leur avenir en dehors d’Oracle, que ce soit dans une reconversion professionnelle ou en pré-retraite.
L’équipe CFDT Oracle reste particulièrement vigilante :
- A la régularité des procédures et notamment des soldes de tout compte car les multiples problèmes rencontrés avec le service de paye sont inquiétants,
- A la loyauté des propositions de reclassement, et en particulier à la possibilité pour nos collègues de bénéficier de postes « réels » qui leur assurent un avenir chez Oracle,
- Au traitement réservé à tous les salariés qui restent chez Oracle car ils sont trop souvent les grands oubliés des PSE (surcharge de travail, pression accrue, démoralisation…)
Nous sommes à votre disposition dans cette période compliquée pour répondre à toutes vos questions.
Restez connectés : GARDONS LE CONTACT par le Groupe Linked-In (rejoindre les 160 inscrits, une centaine de messages, des échanges sur le solde de tout comptes et autres infos pratiques sur le PSE..), Conversation OSN PSE interne.
Si nous ne pouvons pas nous satisfaire de ces suppressions de postes que la situation de l’entreprise ne justifie pas, nous ne pouvons que nous réjouir qu’aucun salarié ne soit contraint au départ, et que les conditions financières négociées avec la direction permettent à nos collègues d’envisager avec une certaine sécurité leur avenir en dehors d’Oracle, que ce soit dans une reconversion professionnelle ou en pré-retraite.
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5 commentaires:
pas contraint : il ne faut quand même pas pousser car entre le no future chez Oracle et la porte le choix s'avère assez restreint...
Enfin une bonne nouvelle, MERCI
Et en ce qui concerne la phase 2 à l'avant vente ?
Bonne nouvelle ! Mais la RH va t'elle faire une communication officielle aux personnes concernées ?
Tout va très bien madame la marquise, juste un petit rien...
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