Le comité d'entreprise d'Oracle vient de rendre un avis détaillé sur la fusion juridique avec Sunque nous vous encourageons à consulter ici (intranet protégé).
Dans les grandes lignes sont évoquées :
- La fusion des différentes agences,
- Les questionnements sur la stratégie produits et services
- Les problématiques de sous-classification à l'arrivée chez Oracle.
- La délit d'entrave induit par l'application directe des regles de "CIC", sans consultation du CE de Sun.
- Mais surtout l'analyse par le Comité d'Entreprise des risques pressentis sur l'emploi suite à la fusion.
9 commentaires:
Comment trouve-t-on le numéro de téléphone de Larry ?
http://people.us.oracle.com/pls/oracle/f?p=8000:2:2715649385083909::::PERSON_ID:512153223006575
La sous-classification est une constante d'Oracle c'est un des fondements de la politique RH.
Une constante ? Pas tout à fait, il suffit de voir la manière dont le clan BEA a pris incroyablement du galon lors de leur acquisition.
Différence entre des acquisitions de winners ou de loosers ?
En ajoutant que vu le rythme de progression des Oracliens canal-historique, on peut ranger ces derniers également dans la catégorie looser !
Une association Oracle + Sun contre le clan BEA ?
Avec la sous classification Oracle+Siebel+Sun contre BEA !
Je n'arrive pas à ouvrir le doc !
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