01 mai 2010

Sun/Oracle - Les enjeux d'une fusion

Le comité d'entreprise d'Oracle vient de rendre un avis détaillé sur la fusion juridique avec Sun
que nous vous encourageons à consulter ici (intranet protégé).

Dans les grandes lignes sont évoquées :

- La fusion des différentes agences,
- Les questionnements sur la stratégie produits et services
- Les problématiques de sous-classification à l'arrivée chez Oracle.
- La délit d'entrave induit par l'application directe des regles de "CIC", sans consultation du CE de Sun.
- Mais surtout l'analyse par le Comité d'Entreprise des risques pressentis sur l'emploi suite à la fusion.

9 commentaires:

Anonyme a dit…

Comment trouve-t-on le numéro de téléphone de Larry ?

Anonyme a dit…

http://people.us.oracle.com/pls/oracle/f?p=8000:2:2715649385083909::::PERSON_ID:512153223006575

Anonyme a dit…

La sous-classification est une constante d'Oracle c'est un des fondements de la politique RH.

Anonyme a dit…

Une constante ? Pas tout à fait, il suffit de voir la manière dont le clan BEA a pris incroyablement du galon lors de leur acquisition.
Différence entre des acquisitions de winners ou de loosers ?

Anonyme a dit…

En ajoutant que vu le rythme de progression des Oracliens canal-historique, on peut ranger ces derniers également dans la catégorie looser !

Anonyme a dit…

Une association Oracle + Sun contre le clan BEA ?

Anonyme a dit…

Avec la sous classification Oracle+Siebel+Sun contre BEA !

Anonyme a dit…

Je n'arrive pas à ouvrir le doc !

Anonyme a dit…
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