Vous êtes nombreux à nous solliciter par différents canaux et dans l'objectif d'une mutualisation maximale, nous vous proposons de prendre connaissance de différents élements de réponses, qui faute de temps et de capacité à vous répondre individuellement, sont éparpillés le cas échéant sur des mises à jour de différents billets ou de commentaires.
Suivez la boussole :
Prime de Vacances - Commentaire CFDT - Qu'est ce qui peut expliquer un rappel inférieur à 2129 E Brut
PSE - Key People - La liste de noms, confidentielle, est déposée sous séquestre.
PSE - Mise à jour de la calculette V3.3.2
PSE - Les principales demandes d'améliorations proposées par le Comité d'Entreprise
PSE - La prise en compte des Heures Supplémentaires, Astreintes, OOH
Nouveau - Prochaine Permanence Syndicale CFDT / Tchat - Vendredi 11h-12h
Les billets à venir devraient porter sur les points suivants :
- Jugement Terms Conditions - Mise à disposition du jugement commenté.
- Suivi des demandes d'amélioration du PSE par le CE
- Rationnalisation de l'approvisionnement en matériel de bureau
- Des nouvelles du "Soldat Ryan"
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4 commentaires:
Ah les T&C !!!
Le jugement est disponible ?
Bonjour,
Je vous remercie tout d’abord pour la qualité et la quantité du travail fourni, ainsi que l’existence de votre blog.
Je vous soumets la question suivante : quelle est la base retenue par les Assedics pour déterminer le salaire de référence des allocations chômage ?
- 12 derniers mois de salaires chez Oracle ?
- cumul salaires Oracle + cumul des allocations reçues lors du congés de reclassement ) sur une année glissante ?
Bonjour et Merci. L'attestation ASSEDIC d'Oracle, base du calcul, s'effectuera sur la base des 12 derniers mois précédent la notification de la rupture. La période d'allocation est donc neutralisée en toute logique de ce calcul ASSEDIC
Et mes T&C et reprises de coms ?
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