CSE du 12 Mars - Les points forts

La réunion Ordinaire du CSE du 12 Mars a été l'occasion de faire le point sur les sujets suivants :

• Parking et rappel des règles de sécurité vis à vis d'incivilités croissantes
• Résultats Economiques et Prévisionnels - Cette présentation  a mis en avant de nombreuses questions sur l'atteignabilité des objectifs fixés aux collaborateurs. Il est vrai que les rémunérations variables sont de plus en plus décorrelées des résultats économiques globaux de par la focalisation exclusive sur des facteurs de croissance.
• Point sur les Effectifs - En écho du point précédent, les taux de départs sont particulièrement importants dans les fonctions commerciales, tant à la TSBU qu'aux APPS. De leur coté, le consulting et les CSM témoignent de la forte tension du  marché de l'emploi avec 47 départs en 12 mois (incluant il est vrai le départ d'une dizaine de stagiaires).
• Calcul de l'index Egalité HF, la direction a proposé une méthodologie de calcul qui fait l'objet d'une consultation du CSE et de demandes de renseignements complémentaires. Cette méthodologie proposée en dehors de celle standard proposée par la loi nécessite un avis du CSE et mérite reflexion sur la pertinence et intérêt de la méthode de calcul des écarts de remunérations entre hommes et femmes qui represente 40% de la note des entreprises en France. La trame assez fine de certaines catégories amène à l'effet inverse de celui recherché par une exclusion des categories avec moins de 3 femmes;
• Depuis Janvier 2019 la loi oblige à nommer un référent en matière de lutte contre le  harcèlementet les agissements sexistes parmi les élus du CSE.
  Le CSE, contre l'avis de la CFDT qui militait pour que les 3 organisations soient représentées, décide de nommer 2 référents et d’étendre leur rôle à toute forme de harcèlement, y compris le harcèlement moral.  Ils seront chargés d'orienter, d'informer  notamment sur les dispositifs existants (alerte, enquête,  etc..) et d'accompagner les salariés. Alice, notre candidate, n'a pas été retenue...
• Publication du PV du 12 Février 2019 (Nous y reviendrons dans un prochain billet).