Rappelons les épisodes précédents :
- Dénonciation d'un salarié Oracle à la SEC,
- Perte du procès HP/Itanium c/ Oracle : 3 Mds $
- Perte du procès Oracle c/ Google et refus de verser les 9 Md$ demandés par Oracle.
- Ouverture d'un procès avec l'état d'Orégon c/ Oracle : 6 Mds $ de dommages demandés à Oracle.
A cela il convient maintenant d'ajouter :
- Accusation de pratiques de reporting boursier "mensongères".
- Plainte du ministere du travail pour pratiques discriminatoires à l'embauche d'Oracle, qui est accusée de favoriser l'embauche de salariés Indiens et Africains au développement, en les payant moins que leurs homologues "Caucasiens".
- Class Actions de commerciaux US sur les pratiques analysées comme illégales en terme de rémunération variable,
La question est posée : Est-ce un effet négatif du développement commercial des cabinets d'avocats aux US qui poussent aux procès, ou le signe d'un profond décrochage éthique de la société dans une période difficile de son histoire ?
Et vous ? Qu'en pensez vous ?
3 commentaires:
Cela fait des années que je m'étranglé quand je reçois émail training Ethics and Business
Pourquoi Oracle ne pourrait pas payer des Caucasiens (avec un C majuscule c'est mieux) par rapport à des salariés Indiens ou Africains ?
Expliquez moi où est le problème ?
Et en France les irrégularités des PSE et procédures de reclassement non respectees et l'optimisation fiscale qui a supprimé la paticipation etc ... ça passe quand au tribunal.
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