25 juillet 2016

Vous avez dit performant ?

La transformation d'Oracle malmène nombre d'entre nous, écartelé entre leur performance d'hier, et le potentiel ressenti ou avéré de pouvoir toujours contribuer demain: le potentiel.

Quel sera le poids donné demain sur  le potentiel de chacun d'entre nous - Par exemple pour être classé comme un "architecte" ?


Cette classification est à ce stade essentiellement dans les mains de votre manager, qui renseigne vos enregistrements iTalent, et commente votre capacité à évoluer.

Ces évolutions sont cascadées ensuite vers le plus haut de la hiérarchie, avec de multiples options de filtrage/analyse des données.

  
Ces données,construites pour être explicitement inaccessibles à chacun(e) d'entre nous, le sont cependant par simple demande au titre de la directive 94/46. 




 
Chaque citoyen europeen, chacun d'entre nous, peut exercer son droit d'acceder à ses données personnelles et, et donc,  de prendre connaissance des appréciations de son manager. Nous recommandons à chacun d'en faire bon usage pour conduire ensuite d'utiles discussions avec son manager. Un refus étant illicite, escaladez auprès de vos DP toute difficulté d'accès à vos données.



En savoir plus : Formations iTalent Manager, Billets Cnil,  

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1 commentaire:

Anonyme a dit…

Ouch... Cela fait mal: http://www.boursorama.com/actualites/cisco-va-supprimer-5-500-emplois-soit-7-de-ses-effectifs-e0d9e8e632d90b3a2ffb39d4de3c3f5b