Cette année encore, et toujours sur l'impulsion des équipes féminines, tous bords confondus, le Comité d'Entreprise, a arreté la postion suivante pour la distribution des bons rentrée :
Ils seront distribués dès fin juin à tous les salariés qui ont des enfants scolarisés jusqu'aux étudiants (moins de 26 ans) sous forme de chèques cadeaux, et conformément aux plafonds URSSAF.
Les montants arrétés lors de la délibération sont :
| Maternelle | Primaire | College | Lycée | Etudiant (moins 26 ans) |
| 30 E | 40 E | 50 E | 60 E | 70 E |
Soit une opération de distribution représentant de plus de 125 keuros soit plus de 10% du budget socio culturel de cette année.
A suivre, non pas les bons vacances, mais plutôt la prime de vacances, fruit d'une longue préparation, d'une action en justice, puis d'un appel de la CFDT-Oracle, avec le soutien de la CGT de l'époque.
La CFDT, c'est faire.
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9 commentaires:
Des actions concrêtes au service du pouvoir d'achat.
Pourquoi, via le jeu des exhonérations de charges les employeurs ne vont ils pas vers des Comité d'Entreprise plus riches ?
Ils y ont très objectivement intérét non ?
... Et les salariés qui n'ont pas des enfants ? pourquoi ils n'ont pas droit d'avoir des "bons" vacances ?
+1 concernant les salariés sans enfant.
Les "Grands" vont avoir le versement de la prime de vacances sur leur prochain bulletin de salaire.
Toutes mes confuses, je n'avais pas vu qu'il s'agissait de bons rentrée... plus de détails sur la dite prime ?
Avez-vous une idée du montant de cette prime de vacances?
Le chiffre vient d'etre annoncé, il s'agit de 863 Euros !
ça met du beurre dans les épinards :)
Enfin des mesures concretes sur le pouvoir d'achat !
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