Les elections sont lancées et la CFDT-Cadres Oracle présente une équipe renforcée qui s’engage clairement pour :- Défendre toujours plus activement vos droits, votre emploi,
- Assurer les conditions d’épanouissement professionnel de tous,
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15 commentaires:
Ca y est la course est lancée. Bon courage à tous.
Vous avez en tout cas réussi à susciter une vrai deferlante syndicale. Incroyable de voir tant de monde, y compris des syndicats dont on n'avais jamais entendu parler.
Et pas de liste pour vous ?
étrange.....
Merci de cette sollicitude. Une incomprehension avec la direction a conduit à différer la mise en ligne. Notre liste est accessible ici
Pour infos, l'incomprehension est liée à la présence de liens http vers ce blog qui, nous indique la direction, sont interdits !
Hé, Hé, les vieux reflexes ont la vie dure. Je veux bien que les salariés soient informés mais pas trop.
Il faudrait pas qu'il clickent sur des choses dangereuses...
C'est de l'intox, vous voyez la RH prendre le temps de contrôler tous les PDF à la recherche des liens internet !
Aucune intox, la peur du lien vers le blog est bien présente. Vous le verrez en comparant la version en ligne sur l'intranet d'Oracle, expurgée à la demande de la direction, et celle avec les liens sur notre extranet.
Passons - Nous avons d'autres enjeux "d'avenir" pour Oracle.
Au sujet de l'avenir, des nouvelles du redressement fiscal, quelle est son échéance ?
A part le bonus du redressement fiscal comment espérer améliorer l'ordinaire ?
Quel programme pour le dégel des salaires (bientôt 10 ans d'Oracle et toujours 0 % de révision de salaire) ?
Quelle carrière motivante pour les seniors ?
Tout à fait d'accord, nous comprenons bien l'interêt partagé qu'il y avait à débloquer une situation sociale encrassée par 15 ans de melasse, dans l'interêt bien compris d'un PSE soft et bien payé.
Mais pour l'avenir de ceux qui restent, les perspectives sont bien sombres et j'ai peine à croire que vous parveniez à maintenir la vitesse de progression des "avancées" que vous citez.
En tout cas, félicitation pour ce travail accompli, mais gaffe à la suite, les leviers de négociation devront rester particulièrement musclés.
#10 - Pour ce qui concerne la motivation tu n'as rien compris - Soit heureux d'avoir un job dans la Most Admired Company et tais toi !
Oui, et si le marché de l'emploi repars la situation va vraiment virer au catastrophique pour Oracle. A trop tirer dans un sens du balancier, il ne faudra pas s'étonner des retours de manivelles que nous pressentons tous à la mesure du mal-être actuel.
Reconnaissons bien que la situation doit être perçue de la même maniere chez IBM, HP, Renault... Mais justement le réajustement n'en sera que plus brutal.
A part faire des posts sur les pannes des systèmes internes et en effacer certains, pouvez vous répondre à #9 sur le redressement puisqu'il semble que c'est la seule choses qu'on peut espérer prochainement.
L'issue du reglement du litige reste totalement ouverte, la Cellule de Verification des Impots et Oracle n'étant pas encore parvenu à un accord ni un désaccord formel.
Nous ne serons en mesure de nous positionner qu'en fonction de la décision finale, que comme vous, nous attendons impatiemment.
Un avocat spécialisé à été saisi de la défense de nos intérêts sur ce point.
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