La conférence Telephone sera accessible au 01 76 72 89 36 / Id Conf : 9567074 / Code Securité 4 Derniers chiffres du numéro de téléphone "Work Phone" de Larry
Une tchatroom "gpec" sera également ouverte sous pidgin pour permettre à chacun de participer.
Le livre Bleu sera mis en à jour avec les éléments déja remontés et ceux qui seront évoqué vendredi.
Rappel la derniere version du projet est ici .
9 commentaires:
Et pourquoi pas plutot cette image ?
http://t1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcTFsbQJFW9Ag-ry1TTjv2Ks-MpDF36ndfN_kFNpuN5EOMuYZPMkvw
Demain c'est un peu court comme délais.
beaucoup d'entre nous ont déja des RDV à l'extérieur..
Pourrez vous être vigilant sur les conditions de conférence téléphonique afin que les personnes qui seront en call puissent avoir des conditions d'écoute correcte ?
Merci d'avance.
as tu les pass pour la conf call?
Bonjour - Oui SVP, je souscris au commentaire précédent sur la qualité des confs. Merci d'avance.
Qu en est il de la signature du GPEC ? Il y aura t -il signature avant les elections ?
Il y a encore beaucoup a discuter et signer avant les elections me semblent pas approprier
Bonjour - Nous aurons une réunion le 19/01 pour que chacun se prononce sur les bases du livre bleu et de la prise de connaissance de la vision de chacun.
Nous entendons bien et comprenons les réticences sur la signature d'une GPEC à l'aube d'un obscurcissement des conditions économiques.
L'essentiel, principalement sur ce sujet, est que nous avancions - on non - sur la base d'avantages ou d'inconvénients partagés par tous.
@CFDT - Pourriez vous confirmer votre positionnement sur la GPEC et confirmer que vous ne signerez pas cet accord honteux qui ne vise qu'à permettre des départs au moindre cout !
Nous partageons largement les constats mais pas les conclusions, ni les procès d'intentions.
A savoir notamment, pour revenir sur les règles fixées par le code du travail :
L’employeur est tenu d’informer et de consulter
au titre du livre I, si sur trente jours ou sur trois mois, au moins 10 salariés ou si, sur une année
civile, plus de 18 salariés ont accepté d’adhérer au congé mobilité.
Nous ferons le point avec nos partenaires sur ce sujet, considérant que la plus large majorité de signature est indispensable pour initier la dynamique indispensable au bon fonctionnement du dispositif.
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