Nous vous remercions de votre participations à nos échanges sur le dossier "Astreintes".
Nous sommes dans l'attente du recueil de toutes vos expressions, au sein du document Livre Bleu accessible en modification ici
Nous vous rappelons que ce document exposé sur internet pour permettre des expressions anonymes ne doit contenir aucune information personnelle ou présenter de noms.
Merci d'avance de votre concours, une synthèse sera faite et exposée avec nos propositions lors d'une seconde réunion avec l'ensemble des parties prenantes.
Pour rappel :
Accord principal Temps de Travail 2010.
Accord Harmonisation et Astreintes pages 7,8, Avis et réserves que nous avons exposées en CE,
9 commentaires:
Merci pour ce travail de transparence interessant.
J'ai bien compris qu'un certain emballement electoral était lancé - Vu sur le blog CFTC, je reste interessé pour savoir ce qui vous a poussé à signer aussi précipitamment l'accord sur le temps de travail.
Sachons raison garder - Nos positionnements ont toujours été réalisés de manière transparente et ouverte - 820 billets en attestent sur le blog.
Et le rapport "d'équilibre des forces" pour signer un accord favorable à l'ensemble des salariés était infiniment supérieur fin 2010, en pleine période de PSE, avec de vrais possibilités d'echanges, que nous n'en avons maintenant.
Nous avons ainsi jugé indispensable de sécuriser en 2010 : 12 jours de RTT, la compensation des temps de déplacement, le suivi des heures supplémentaires, le caractère restant avantageux des astreintes couplées aux interventions, et le maintien du volontariat, la prescription des délais de contestation du passé.
Si tout était à négocier ce jour sans "cliquet" sur les avancées précédentes, la balance aurait elle vraiment penché du coté des salariés ?
Et les questions impertinentes ecrites sont les bienvenues !
Merci pour votre site qui nous est fort utile.
Pouvez vous clarifier quels accords sont en vigueur actuellement ? L'avenant à l'accord d'entreprise sur l'organisation du temps de travail du 26/11/2010 proposant des modalités d'astreinte applicables aux ex Sun à partir du 1 juin 2011 est-il effectif ou en cours de négotition ?
Bonsoir - L'accord sur le temps de travail et le temps de déplacement est applicable depuis Nov 2010 à l'exception de ses dispositions sur les astreintes. Dans ce dernier cas, les dispositions en vigueur perdurent quelques semaines le temps d'achever les négociations.
Hors Sujet:
Pouvez-vous nous donner des infos sur le GPEC et ce qui se passe à ce sujet?
Merci
bonsoir,
je suis d accord avec anonyme precedent bien que hors sujet
ou en etes vous avec la GPEC???
En fait , si je comprends bien, cette negociation se prepare sans
concertation avec le personnel concerné.
nous plaçons notre confiance dans les syndicats et par consequent nous n envisageons pas d etre mis devant le fait accompli, il serait ainsi regrettable de constater que vous ne remplissez pas votre rôle.
Bonsoir - La GPEC fait l'objet d'informations régulières tant auprès de nos adhérents, suffisamment nombreux, de métiers différents, et dans une démarche volontariste; qu'auprès de l'ensemble des salariés à l'occasion de nos tchats et conférences téléphoniques.
Et la prochaine est prévue Vendredi prochain de 14h à 15h.
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