17 juin 2010

Flexibiliser Syntec - Pour quelle stratégie de branche et chez Oracle

La réalisation de profits n'a jamais été une stratégie, tant sur le long terme les exemples sont nombreux pour démontrer les dommages des approches court terme.
Alors que sur le blog du président du syntec, on semble près à ouvrir des négociations sur plus de flexibilité, alors que nos amis de Sun, Metallurgie, vont nous rejoindre en n'ayant d'autre choix affichés que "de négocier des renoncements".
Nous vous encourageons à prendre connaissance de l'interview de notre responsable de branche dans le MagIT

10 commentaires:

Anonyme a dit…


La greve ?
Dans mon usine ?
Alors on fait comme d'habitude, vous leur promettez tout...
... et moi je ne tiens rien.

Rabbi Jacob (1973)

Le Bihan Laurent DSC FO SUN a dit…

Il semble acquis que nous allons perdre tout ce que nous avons!!!!
Allez vous vous battre pour que les employés SUN gardent leurs acquis pendant les 12 mois que la loi permet lors d'une fusion?

Anonyme a dit…

Mais il commencent à me les briser menu ces viandes à pneu (Audiard).
Ne croyez vous pas qu'il y ait d'autre combats à mener que de ne penser qu'à sa soupe sans voir le reste du monde ?

Anonyme a dit…

Oui je confirme que les trublions de Sun feraient mieux de s'accrocher sur leur business et montrer l'exemple, plutot que passer leur temps en gérémiades sur la politique voiture et les beaux avantages sociaux, en donnant des leçons aux Oracliens et leurs représentants.

Le Bihan Laurent DSC FO SUN a dit…

vachement cool le VIANDAR ils sont tous comme cela les gens d'Oracle.
C'est vrais que tu n'as pas grand chose comme avantages et que ce n'est pas la jalousie qui te fais parler!!!!.
Par contre si tu en as un peu tu peux mettre ton nom ou m'écrire à ce mail encore actif.
laurent.lebihan@sun.com

Le Bihan Laurent DSC FO SUN a dit…

Me..... les "pleureuses" pouvez-vous mettre vos nom au lieu de rester anonyme!!!!
et pour ce qui est de mon business il n'y a pas de problème je m'y accroche car j'ai aussi un travail MOI Monsieur..
maintenant vas tu nous soutenir toi qui dois regarder ses belles pompes briller en pensant que tu es le roi du monde?
Et je ne donne aucune leçon à vos représentants qui ont signé un accord concernant uniquement SUN.

à dans 12 jours Monsieur

Anonyme a dit…

Bonjour - Auriez vous des nouvelles de la prime de vacances - Sera-t-elle versée bientot ?

Anonyme a dit…

PS. Je suis effarée des propos tenus plus haut, excessivement polémiques. Je vous remercie, comme tous les Oracliens de ce combat que vous avez su mener dans la durée.

Anonyme a dit…

pour le droit d'accès au CE Oracle , est-il vrais que certains élus Oracle souhaitent mettre une carence de 2 mois aux employés venant de Sun?
Si c'est le cas POURQUOI?
En effet les budgets (social et fonctionnement) ont été transféré au CE Oracle, et la nouvelle masse salariale va impliquer une augmentation des deux budgets.

CFDT Oracle a dit…

Bonjour, le Comité d'Entreprise sera effectivement amené à mettre en place une carence partielle, en regard notamment de la configuration de l'ERP du CE et des comptabilisations de droits.
Pour autant, aucun salarié de Sun ne sera spolié, ce qui semblait sous entendu dans le commentaire précédent - L'integralité du budget socio-culturel additionnel généré par l'arrivée des nouveaux Oraclien sera reporté totalement sur les bons Noel.
Une communication du CE est prête, en attendant la difficile remise à jour des listes de diffusion par la direction.