23 octobre 2009

Avis PSE 250 - Synthèse des consultations

Pour répondre aux préoccupations des salariés en déplacement ou ceux localisés en région, nous vous proposons de prendre note de la prochaine téléconférence / tchat CFDT prévue de 13h à 14h et qui devrait avoir d'autres redites, avec potentiellement une Assemblée Générale du Comité d'entreprise Mercredi prochain à Colombes.

Cette conférence sera principalement disponible par le numéro suivant : 01 76 72 89 36 - Conf : 9567074.
Attention, pour des raisons de confidentialité, le code de Securité, disponible sur l'intranet sera la suivant : 4 Derniers chiffres du numéro de téléphone "Work Phone" de Larry
Merci d'avance de ne pas le reprendre sur le tchat.

Les slides de cette conférence sont accessibles ici (extranet protégé accessible directement par le réseau Oracle)

Ordre du jour prévisionnel :
- Point de situation sur le PSE
- Vos questions.

Tirant les leçons des perturbations de la précédentes conf et pour le confort audio de tous, le micro des participants devrait être coupé, et les questions principalement accueillies au travers du tchat.

Rappel, pour couper votre propre micro "*6" - Le remettre en service "#6"

24 commentaires:

Anonyme a dit…

Un peu short comme délai d'invitation...

Anonyme a dit…

Avant tout, merci pour votre travail!

Pensez-vous qu'on pourrait avoir un compte rendu de cette réunion bientôt?

Merci!

Alain a dit…

Est ce que la direction a prévu de vous tenir informer du nombre de dossier déposés auprès des RH ?
Si oui, est ce une information que vous alle partager avec le commun du peuple.

Anonyme a dit…

Oui Merci beaucoup pour tous ces efforts.

CFDT Oracle a dit…

Les slides sont accessibles ici

CFDT Oracle a dit…

Sur le suivi du nombre de dossiers déposés et independamment du sondage, nous avons le probleme que, très certainement, un nombre important de dossiers seront présentés le dernier jour.

Anonyme a dit…

Bonjour,
Je dois xxk€ de com à Oracle. Déduits du préavis ou conservés en l'état? reprise plafonnée à 10% du préavis et des com FY10? MERCI hyper important pour décider go / no go
Si je reste, faut que je paie? déduit de mes futures com?

Anonyme a dit…

idem. Sur quelle base doit-on rembourser Oracle des avances de coms si on ne le déduit pas des indemnités conventionnelles?

Anonyme a dit…

Quand est-il des annonces de Right ?
+X mois à tous
+X mois si plus de 45 ans

Anonyme a dit…

Les éventuelles avances de coms FY09 seront bien dues par le salarié si départ et seront déduites de l'indemnité globale.

Anonyme a dit…

Je n'avais pas compris cela lors de la conf de la CFDT.
CFDT Oracle, vous pouvez repréciser ?

Anonyme a dit…

Je n'arrive pas à acceder au Doc. Il n'est acccessible que sur le réseau Oracle ?
Pourtant il semble avoir une adresse en .free.fr ?
Quid ?

Anonyme a dit…
Ce commentaire a été supprimé par un administrateur du blog.
Anonyme a dit…

En relisant les topics, j'ai trouvé ce message du samedi 10 Octobre:

...

"Allez les démotivés d'Oracle, pleurez pas...
Je lance un pari:
400 volontaires au 13 Nov !
Et donc, bienvenu au 6eme pour le tirage au sort des 250...
Bien joué les RH...

vous pouvez pas lutter les gars. Remettez-vous vite au boulot ou filez votre dem !
"

...

Comme la CFDT a déclaré ce jour que notre sondage sur ce blog reflétait assez bien la réalité,
(400 votants pour le moment)
OK le message sent la manipulation mais il semble que cette personne - hélas - ait raison.

Bonjour l'ambiance sur Décembre pour ceux qui devront rester.
Préparons-nous et les résultats Oracle avec...

Anonyme a dit…

STOP aux pessimismes !

Tous les volontaires vont partir avec 1 M€ en dernière négos,
ceux qui veulent rester vont être augmenter, et Larry va tous nous inviter sur son bateau !

Allez, plus que 15 jours de délires dans nos messages...Ca fait du bien !

Anonyme a dit…

bon un peu de sérieux sans remettre en cause ce qui a été négoci
é cela ne sera jamais assez pour certains mais qu'il s'y collent et il verront que l'exercice est périlleux dons merci à tous les syndicats signataires de l'accord de méthode CFDT et CFE CGC si j'ai bonne mémoire en fait les deux seuls synficats qui tiennent la route RDV en janvier pour le bilan vous avez encore un long chemin devant
vous avec le soleil ( SUN ) en pleine gueule surtout l'hivers il est bas alors tenez bon et à chaque jour suffit sa peine CIAO

Anonyme a dit…

Comme prévu - cf catégories sur l'intranet publié ce jour - la frappe est chirurgicale (type "fonction lob ICn" = 1 poste supprimé). Enfin nous avons le levé de voile sur cette partie de poker...

Scénario catastrophe...
1/ Les "volontaires" vont se dégonfler pour ne pas prendre le risque d'être hors quota volontaire et se faire par la suite placardiser puis virer sans pactole...

2/ La direction opèrera ses frappes chirurgicales, comme prévu.

3/ Jusqu'au prochain épisode sous le SOLEIL microsystems.

Où est-ce que les volontaires ont suffisamment potassé la réalité de leur dossier pour le soutenir contre vents et marrées, avec des conditions qui n'ont guère changées au cours de la négo (CR toujours pas à 65%, min OTE garantie très en deçà du salaire moyen constaté, pas de changement sur les plafonds d'ancienneté etc.)?

Anonyme a dit…

Misère de misère...
Désolé de jouer les trouble-fêtes mais je considère le résultat de ces semaines de négos comme très en deça des espérances et de conditions acceptables, c'est simplement déprimant...

Anonyme a dit…

Je suis completement d'accord.
Les conditions sont déprimantes.
Je suis volontaire !

Anonyme a dit…

Je dirai même plus, les conditions pour rester sont encore tellement plus défavorable, qu'il vaut mieux sauver les meubles !

Anonyme a dit…

le document PSE / PDE « 250 » il est ecrit : "Sur la rémunération
Objectifs FY10 considérés comme atteints 100% prorata temporis"
Qu'est ce que cela veut dire ?
- paiement a 100% des commissions FY10 et/ou prise en compte de 100% de l'OTE pour le calcul des indemnités ?
Merci

Anonyme a dit…

Bonjour
Savez vous ce qui se passe pour les jours de DIF "collectés" au fil des ans ? Par exemple moi j en ai 100 sur ma fiche de paie

Anonyme a dit…

A mon avis c'est plutôt 100 heures de DIF que tu as

Anonyme a dit…

oui ! :-) 100 heures !