Signe des temps (?), le contrôle des références académiques est réalisé systématiquement depuis plusieurs mois par toutes les filiales d'Oracle, y compris en France au travers de la société Kroll.Ce contrôle concerne également l'emploi précédent du salarié-candidat auquel on demande le nom et coordonnées des anciens responsables dans son parcours professionnel et l'autorisation de les contacter. Le formulaire ajoute le caractère obligatoire de pourvoir contacter au moins 2 responsables sur une période de 5 ans.
Si la version Française est de plus en plus édulcorée, les déclinaisons internationales du formulaires incluent également, à l'américaine, une décharge concernant l'archivage et le stockage de données personnelles, ethniques, politiques, syndicales éventuellement fournies concernant le salarié, et qui resteront attachées à leur dossier !
On jugera du caractère complètement décalé vu de notre modèle Européen d'une telle approche de flicage des futurs candidats, et également de la difficulté d'avoir une deuxième chance en regard d'une expérience précédente malheureuse ...
11 commentaires:
C'est une blague ?
Vous avez vu le pédigré de cette boite.
http://www.the-catbird-seat.net/KROLL.htm
Plusieurs articles parlent d'un écran de la CIA !!
Avec cela nos syndicalistes n'ont plus qu'a bien se tenir, eviter le riffifi et ne pas prendre ces barbouzes pour des canards sauvages.
Sinon y vont se prendre des bourre-pifs et on va les r'trouver éparpillé par petits bouts façon puzzle...
Oracle entre maintenant dans la 3eme dimension... Celle qui confine au ridicule.
EXCELLENT !!!!!!!!!
Je vois que nous partageons tous les bonnes vieilles valeurs !
http://dpallois.club.fr/les_tontons.html
http://perso.club-internet.fr/dpallois/diplomate.au
SUPER l'info ! Je ris quand même un peu jaune... Je ne me revois pas filer les coordonnées de mon boss précédent...
...Et je me vois encore moins filer les coordonnées de mon boss actuel pour filer a la concurrence...
A non surtout pas les coordonnées de mon boss actuel...
C'est vraiment incroyable cette histoire, mais tellement dans le droit fil de ce que nous connaissons. Je m'en doutais, mais c'est certain maintenant, nous travaillons pour Big Brother...
AHURISSANT - Cela vaudrait bien un article dans le canard...
Si nous voulons continuer a vendre nos licences à la CIA, il faut bien en retour faire bosser leurs anciens dirigeants, non ?
Je suis reellement outré du procédé. Faire appel a des barbouzes pour verifier le cursus professionnel de ses salariés est révoltant !
Heureusement, qu'a ce bon business flow a l'américaine, il faut encore donner son autorisation.
Mais quid de ceux qui refusent de se soumettre "à la question" ?
Merci !
De nous ouvrir les yeux sur ce que devient cet adolescent "Oracle".
Quelqu'un de doué mais qui a choisi la voie la plus facile, du coté sombre de la force...
Le procédé est repoussant !
Bonjour
je viens d'être enmbaucher chez Oracle .j'ai rempli le formulaire qui a été envoyé chez KROLL pour valider mon cursus
par contre j'ai coché la case qui interdit à KROLL de contacter mon ancien employeur .
Par contre ils ont appelé mon école pour vérifier mon mastère
J'y vois surtout un processus de deploiement aux forceps d'une "vision" américaine des recrutements et controles.
Dans une boite comme la notre, les dommage collateraux sont habituels, presques "normaux" vu de la France.
Ces dommages collateraux/effet bulldozer font aussi la différence de performance entre les petites societes hyper reactives et proches de leur terrain.
C'est en cela qu'Oracle devra rester vigilant, on peut vite se retrouver dans une impasse, et avec un bulldozer c'est pas facile, il vaut mieux etre en bicyclette...
Il reste donc de l'espoir de contres-reactions qui reequilibre le modele...
Souvenez vous des cycles mainframe/client-serveur/mainframe/?...
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