Un code Ethique pour se donner bonne conscience

La nouvelle version du code ethique est, reconnaissons le, un digne fruit de la Corp, particulièrement séduisante, innovante, ouverte, inflexible pour le salarié qui sort du système, et, reconnaissons le totalement déconnectée de la réalité, tout en étant très protectrice d'un système.

Comment en effet considerer ces messages de bonne volonté quand :
- Oracle continue à maintenir des dizaines de filiales dans l'obscurité des zones offshore, sans se justifier en quoi que ce soit dans ce document, malgré nos appels sur ce sujet.
- La page 2 précise "La satisfaction de la clientèle est en permanence la priorité numéro un des employés d’Oracle.". Mais l'organisation, elle, est entièrement tournée vers la marge, laissant les salariés dans une totale contradiction.
- Chacun doit respecter le code ethique et sa législation locale, mais rien n'interdit de violer sciemment la legislation des autres pays (ex: fiscalité...).
- Enfin, comment considérer les commandements de la page 3 : "encourager le dialogue ouvert, honnête et confidentiel, sans représailles.", alors que la société rejette toujours avec force l'idée de créer des comités d'entreprise en dehors de la Communauté économique Européenne, ou même en Suisse.

C'est sur ces fondements que nous allons ouvrir une alerte éthique, demandant l'ouverture d'un vrai processus de transparence avec les salariés partout dans le monde, ainsi que l'arrêt des opérations aux iles caïmans et autres...

Où est la fiction entre ce code d'Ethique et ce roman sur Amazon ?

Pour mémoire, notre vidéo sur ce sujet :



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