En préparation de l'audience prévue au TGI de Nanterre Vendredi prochain, Oracle vient de déposer ses conclusions récapitulant sa position concernant la prime de vacances.Les points marquants exposés par la direction sont les suivants :
- Tous les salariés d'Oracle ont à-priori le droit de prétendre à la prime de vacances.
- Mais pas de chance - Le paiement des variables des commerciaux doit s'imputer sur la réserve de la la prime de vacances et, en regard de son caractère supérieur de 15 fois à l'obligation conventionnelle, l'enveloppe associée à la prime de vacances est donc très largement épuisée. Dommage pour les salariés n'ayant pas la chance d'avoir un salaire incluant des commissions...
- Le juge doit s'en tenir strictement a la lettre de Syntec, et constater qu'une répartition de la prime a bien été choisie par Oracle.
- Le paiement de la prime de vacances en 2006 n'est qu'une gratification exceptionnelle consentie par la direction, et ne porte aucune valeur d'engagement.
- Les variables doivent aussi être considérés comme des gratifications, ils ne portent aucune valeur contractuelle garantie.
- Les dénonciations d'usage "Prime de Vacances" sont indispensables pour l'équité des collaborateurs oracle canal-historique et autres (Peoplesoft, Siebel). Ces sociétés rachetés avaient une interpretation "erronée" de la prime de vacances.
- Donner des primes de vacances aux salariés ayant refusé un passage au bonus serait inéquitable par rapport à leurs collegues ayant accepté d'abandonner leur variable.
L'audience étant publique, votre présence sera la bienvenue Vendredi 23 à partir de 9h - C'est ici.
RER Nanterre Prefecture - 6, rue Pablo Neruda, 92000 Nanterre - 2eme Chambre sociale.
18 commentaires:
Alors là je dis BRAVO - Chapeau bas. L'argumentaire d'Oracle est une oeuvre d'art, que Vision 2010 ne renierait pas !
Je dirais même plus, afficher au reste du monde que Oracle n'a choisi de verser la prime de vacances qu'aux seuls salariés aux plus grosses rémunérations de la société ne manque pas d'aplomb.
Je pense que Vision 2010 a pour seul public le top 10 des plus grosses rémunérations de la filiale.
Attention, Il faut bien lire entre les lignes, les commerciaux n'ont pas touché un seul euro de plus en prime de vacances. Oracle ne fait que du marketing sur ce dossier.
Edifiant - Quel mic-mac incroyable de mauvaise foi !
Je suis pour ma part furieux, vraiment, de l'argumentaire sur l'équité.
Augmenté au compte goutte chaque année, ma rémunération annuelle est totalement bloquée par le bonus garanti. C'est ce qui en plus m'interdit de toucher la prime de vacances alors que des nouveaux embauchés l'ont eux perçu !
Si cela ce n'est pas une position totalement inéquitable...
Totalement d'accord avec le commentaire precedent. Les augmentations factices qui, au cause du bonus garanti, ne changent rien au salaire annuel et qui en plus justifient de ne pas verser de prime de vacances !
Alors que les collegues mieux augmentes ou recemment embauches eux y ont droit !
Si ca ce n'est pas un message pour prendre le large ...
Ou comment rendre la prime de vacances discretionnaire...
J'ai hate de savoir si la justice va faire son boulot. C'est tellement gros !! Ils se foutent de la g... du monde.
A la lecture de vos commentaires et vu l'honnêteté de votre boîte, je me demande bien ce qui vous retient encore chez ORACLE le prestige peut être ?
Oui, enfin bon, il faut quand meme se rendre compte qu'il y a, a la grosse, 1.500 collaborateurs en France, et que les messages negatifs sont, en comparaison, peu nombreux; je soupconne aussi une et une seule personne d'en etre a l'origine... :)
Ben ca en fait au moins 3... :-)
Cependant tt le monde n'a pas le temps peut etre d'y accèder.
Cependant comment Oracle a géré cette prime de vacances pour les sociétés absorbées qui la versaient ?
Votre histoire n'est pas nouvelle. Je n'ai jamais vu cette prime dans les différentes SS2I dans lesquelles je suis passé.
En ce qui me concerne, lors de mon passage chez Cap, la prime de vacances etait remplacée par un 13eme mois.
Les syndicats font chier !
Toujours a se plaindre et a demander plus, alors que vous etes des ultras privilegies !
Sortez de votre bulle et regarder le reste du monde.
Il est pas tres beau et vos petites revendications paraissent bien misérables.
Nombreux sont ceux qui ne demandent qu'a bosser !
Michel Rocher, reviens, ils sont devenus fous !
Moi je veux bien d'un 13eme mois chez Oracle, mais c'est pas trop tendance de nos jours...
En tout cas, il y en aura un de moins à se plaindre sur ce blog. Dernière semaine à travailler pour cette entreprise totalitaire ...
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