Concernant le PSE en cours, et afin de repondre rapidement aux besoins exprimés par la direction en terme de délais, nous vous encourageons a prendre connaissance des propositions de la CFE/CGC, transmise à la DRH Lundi 27 Mai.
La CFDT s'associe à cette proposition et appelle la direction à une reprise des négociations sur la base de cette plateforme.
4 commentaires:
Juste à titre d'information (et de compararaison), voici ce qui a été négocié pour notre nouveau CFO en cas de départ : 3.2 millions de dollars !
WASHINGTON -(Dow Jones)- Oracle Corp. (ORCL) said Monday that new President and incoming Chief Financial Officer Gregory B. Maffei will be granted an option to buy 4 million of the company's common stock.
The stock option carries an exercise price of $12.55 a share, the company said in a filing with the Securities and Exchange Commission.
Oracle said Maffei will receive an $800,000 annual salary and an $800,000 bonus for his first year of employment.
For the first two years, Maffei also will be eligible for a cash severance payment of $3.2 million if he is terminated involuntarily except for cause or if he resigns for good reason.
Très bien de s'amuser à comparer, mais ce n'est pas en générant de la frustration suplémentaire que mon sort sera traité.
En matière d'indémnités de licenciement, ce serait bien qu'à partir du tableau CFE/CGC, vous puissiez donner deux ou trois exemples par catégorie cadre et Etam.
Légal+négocié = ? (hors préavis et congés payés)
Pour info, les ASSEDIC calcule une carence :
* une carence "congés payés" correspondant aux congés payés non pris,
* une carence "indemnités de rupture" dite spécifique, calculée comme suit: Indemnités supra légales* / ancien salaire journalier. Cette dernière ne peut jamais excéder 75 jours.
* De plus, dans tous les cas, la prise en charge est différée de 7 jours. Ce délai de 7 jours s'ajoute aux deux autres carences si votre inscription comme demandeur d'emploi intervient avant la fin de celles-ci. Si votre inscription intervient après, les 7 jours partent de votre date d'inscription.
Effectivement, pas sympa la frustration mais je considere que c'est a la direction que nous devons la reprocher. On sent qu'elle joue a fond le pourrissement de la situation en ne faisant pas de contre proposition et en nous laissant mijoter...
A force de mijoter sans rajouter d'eau, vous ne croyez pas que la marmitte risque d'exploser avec les vrais premiers mouvements de greve dans notre histoire ?
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