La CFDT tient à rappeler que la mise en oeuvre de ces changements ne doit pas avoir pour effet de modifier les contrats de travail ou diminuer la rémunération des collaborateurs.
Cette situation ouvre une grande période d'incertitude sur la rémunération des collaborateurs et nous gardons en mémoire le conflit intervenu en 2009 ,
Dans ces circonstances, et compte tenu des risques que la direction parait reporter sur les salariés d'Oracle, la CFDT réclame le paiement à 100% des rémunérations variables impactées par ce changement unilatéral.
En effet, de telles mesures, si elles étaient confirmées, rentrent dans le champ d'opposabilité de l'accord sur le cadre général des conditions de commissionnement (T&C) que la CFDT a signé avec la Direction. Une application fautive, ou le déploiement unilatéral de modifications peut être contesté au TGI par les organisations signataires.
La CFDT mène actuellement une analyse détaillée des annonces et se prononcera dès que les projets de nouvelles règles de comissionnement seront connues.
Vous trouverez ici la lettre adressée à la direction.
Avec nous, remontez vos questions sur l'impact de ces annonces à votre hiérarchie.
A suivre...
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