La rumeur enflait, et la date était même connue depuis 1 mois dans les équipes solaris.
Quelques salariés de retour récent des US confirmait l'ambiance morose qui y régnait.
La rumeur se confirme maintenant sous nos yeux avec une flambée des "annonces" de licenciement aux équipes du Dev Solaris et Systeme ici.
Il faut noter que les 450 licenciements confirmés par la lettre de "WARN" (Cf notre billet précédent à ce sujet), ne couvrent que le site de Santa Clara.
Vendredi dernier a été une journée "rose", en référence à la couleur des enveloppes de licenciements distribués lors des nombreux entretiens individuels ("pink slipped"), convoqués de manière express vendredi dernier.
Un commentateur des facilities donnait l'alerte Mercredi en signalant l'arrivée d'un stock de cartons individuels permettant d'emporter ses effets personnels...
Nos pensées vont aux salariés concernés maintenant et demain, qui doivent réorienter soudainement leur trajectoire professionnelle dans un préavis de 60 jours, soudainement projetés en dehors de la société.
La direction corporate s'enferme de plus en plus résolument dans un silence résolu à ne laisser aucun écrit filtrer sur sa gestion des salariés. La brutalité d'un licenciement rapide et d'une coupure du SSO est préférable. Pas question de jouer la transparence en terme de prévision.
C'est ce défaut de dialogue qui sucite la croissance de sites comme "thelayoff.com", dernier espace de parole sans interdit. Les pires débordements y sont légions et l'on discute publiquement, comme au café, de la strategie de la société.
Après les réorganisations sur les organisations Ventes, ce nouveau soubresaut démontre la violence des ajustements occasionnés par l'évolution du Business Model, et l'importance pour chacun d'entre nous, en situation tourmentée, de gérer au mieux son devenir professionnel.
Et vous ? Qu'en pensez vous ?
Quelques salariés de retour récent des US confirmait l'ambiance morose qui y régnait.
La rumeur se confirme maintenant sous nos yeux avec une flambée des "annonces" de licenciement aux équipes du Dev Solaris et Systeme ici.
Il faut noter que les 450 licenciements confirmés par la lettre de "WARN" (Cf notre billet précédent à ce sujet), ne couvrent que le site de Santa Clara.
Vendredi dernier a été une journée "rose", en référence à la couleur des enveloppes de licenciements distribués lors des nombreux entretiens individuels ("pink slipped"), convoqués de manière express vendredi dernier.
Un commentateur des facilities donnait l'alerte Mercredi en signalant l'arrivée d'un stock de cartons individuels permettant d'emporter ses effets personnels...
Nos pensées vont aux salariés concernés maintenant et demain, qui doivent réorienter soudainement leur trajectoire professionnelle dans un préavis de 60 jours, soudainement projetés en dehors de la société.
La direction corporate s'enferme de plus en plus résolument dans un silence résolu à ne laisser aucun écrit filtrer sur sa gestion des salariés. La brutalité d'un licenciement rapide et d'une coupure du SSO est préférable. Pas question de jouer la transparence en terme de prévision.
C'est ce défaut de dialogue qui sucite la croissance de sites comme "thelayoff.com", dernier espace de parole sans interdit. Les pires débordements y sont légions et l'on discute publiquement, comme au café, de la strategie de la société.
Après les réorganisations sur les organisations Ventes, ce nouveau soubresaut démontre la violence des ajustements occasionnés par l'évolution du Business Model, et l'importance pour chacun d'entre nous, en situation tourmentée, de gérer au mieux son devenir professionnel.
Et vous ? Qu'en pensez vous ?
4 commentaires:
Ces départs sont tristes par leur soudaineté mais disons le, la clarification stratégique etait attendue.
Nous avancions à demi-pas au soutien de solaris et en mettant encore plus en avant linux;
La stratégie d'Oracle c'est le sauve qui peut.
Aujourd'hui c'est Solaris, demain le stockage, ensuite les serveurs and so on.
Le hardware étant devenu une commodité pour nos compétiteurs Oracle doit donc s'aligner pour rester dans la course, finie l'utopie du end to end.
Oracle est encore à l'heure de l'ancienne économie et nos managers clament que tout va bien madame la marquise et que ce sont les autres qui dépérissent IBM, HP, EMC !
Le reveil va être pénible, on va tous finir façon puzzle.
RIP SUN
Fin d'une histoire qui aura ramené beaucoup de clients, généré de la marge, et dont l'extinction va se faire de manière très propre, en passant les provisions dans le bon coin du bilan.
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