Nous relayons la proposition du Comité d'Entreprise de vous inviter à une Assemblée Générale des salariés Mercredi 9, de 13h à 14h dans l'amphithéatre de Colombes.Les élus et les représentants syndicaux vous proposerons un point d'avancement sur le PSE, les projets de volontariat et répondront à vos questions.
Auparavant, vous êtes les bienvenus pour venir entre 9h et 12h30 au local Syndical CFDT du Rez de Chaussée, joignable par ailleurs pour les salariés de région au 01 47 82 33 38.
17 commentaires:
Je suis volontaire pour garder mon job. Où se trouve le formulaire svp ???
Désolé, nous n'avons pas prévu ce cas de figure ...
QQ chose ne passe pas avec l’appel au volontariat !
1er cas
Oracle obtient au final 20 ou 30 volontaires et a donc acheté une bonne conscience à moindre coût et peut donc sortir ses listes…
2ième cas
Exemple pour la LOB Conseil, Oracle obtient le plein de volontaires (avec du volontariat élargi).
Pour Oracle, une excellente affaire financière (les indemnités sont moins élevées) mais pb les compétents sont partis. Afin d’assurer le Delivery, nos managers (experts en petites cases xls) nous demanderons de suivre une formation de 5 jours sur la Finance et nous lancerons le 5ième jours « alors expert sur le domaine » avant de nous staffer sur un projet qq part en Europe. Un consultant Finance ne fera jamais un bon consultant Manuf et un CRM restera toujours un mauvais consultant Finance. S’ensuivra un feedback négatif et au final un départ ou licenciement pour mauvais résultat….
La logique d’Oracle n’est pas de nous faire plaisir (suppression de l’intéressement et de la participation, non-augmentation de salaire, suppression de la prime pour déplacement à l’étranger….) mais de faire encore plus d’argent (cf. Les motifs du PSE) .
Comment Oracle pense’t’il gérer l’après volontariat ?
T'es fou ou quoi ?
Qui à dit qu'on se préoccupait d'autre chose que la marge de la fiscale ?
Alors l'après PSE...
Bonjour,
Une question qui, je crois a déjà été plus ou moins posée :
- je suis volontaire, je n'ai pas de projet; est-ce que je vais m'inscrire aux Assedic comme licencié économique ?
Question et réponse très importante pour les personnes d'un âge avancé
Cdlmt
Est-ce qu'une conf call est prévue pour les régions ?
Désolé pour les regions. Je m'engage à solliciter la direction pour être en mesure de faire une conf call (qui nous est interdite dans ces principes à ce jour).
Nous organiserons la semaine prochaine un autre tchat pour donner a tous l'occasion de s'exprimer.
Je ne comprends pas l'affirmation :
"(si) Oracle obtient le plein de volontaires (...) Pour Oracle, une excellente affaire financière (les indemnités sont moins élevées)".
Les indemnités sont moins élevées pour les volontaires que pour qui ? Pour le licenciement économique ??
Merci pour tout éclaircissement.
pourriez-vous svp nous laisser un petit compte rendu, pour ceux qui sont en région...
Merci par avance
En cas de départ volontaire , le preavis de 3 mois est -il payé en + hors limite des 14 mois max ?
Merci pour avoir organisé cette AG (CE OS ?), vous avez réussi à suciter une réelle mobilisation, pas étonant vu le sujet mais pour bon nombre des ORACLIENS à la sortie, nous n'en savons pas réellement plus si ce n'est que vous êtes en campagne éléctorale ! Je vais donc pour ma part attendre les infos officielles du 10Septembre comme annoncé dans le dernier dbamail de la direction
Oui, un grand merci à vous pour cet exercice de transparence vis à vis des différentes contraintes.
Le cadre du volontariat est plus clair, même s'il est très important que chacun :
- Sache dans quelle categorie il est placé
- S'il est un "Key" People.
Tenez nous au courant.
Je confirme le besoin d'organiser une conf call s'il vous plait. Il n'y a pas que les régions à ne pas être sur Colombes pour vos rendez vous.
Merci d'avance et bravo pour ce blog.
Je confirme pour les consultants en mission, y compris aux apps dont je comprends qu'ils sont les plus touchés, et qui seraient vraiment interessés par une conf call à la pause déjeuner. Merci d'avance.
PS. Merci pour ces infos, car à part ce site, c'est pas facile de savoir à quelle sauce ont sera "mangé".
Un petit sondage interne anonyme pourrait éclairer sur le nombre de volontaire par catégorie.
Les syndicats ou le CE ont-ils la capacité de procéder à de telle méthode (via le web Oracle ou CFDT ?)
Même si, comme tout sondage, il ne sera pas la réalité finale, ceci permettrait aux salariés désirant partir de valider leur projet personnel en ayant une stat sur leur chance de partir (ou pas...) et à ceux qui veulent rester, d'être serein (ou pas...) sur le nombre de volontaire dans la maison.
Qu'en pensez-vous mesdames, messieurs les syndicats, CE et employés ?
Avec nos outils informatiques, cela devrait être vite monté ?
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