27 août 2012

Réunion CE de Mardi

Pour le Comité d'Entreprise aussi c'est la rentrée.
Les principaux sujets prévus à l'ordre du jour de la réunion de Mardi sont les suivants :

- Résultats du Plan de Départs Volontaires
- Suivi des taux d'atteinte de résultat des populations ventes 
- Suites de la consultations sur les Terms & Conditions de Rémunérations
- Dénonciation des usages et Harmonisation Taleo 
- Dénonciation des accords référendaires Frais de Santé et Prévoyance

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La Rentrée

Des voitures en pagailles, et plein de  mails empilés;
Des password a changer, mais déja les comptes sont coupés; 
Des bonds de joie de volontaires,et des coups de gueule des refusés;
Des salaires qui montent dans l'informatique, mais ici c'est loupé.

Des systèmes qui harcelent, des workflows qui relancent;
Les formations "mandatory", sont bien les seules qui avancent
Peu importe les vacances, sexual harassment update ne saurait attendre
Et mon DIF quand à lui, pas d'espoir de le prendre.

Pidgin Mandatory Update,il ne faut plus rien logger;
Notre Ex-VP Keith B, se l'est fait prestement rappeler;
Et ce Viruscan Update, Impossible de différer;
Le PC qui galere,  c'est sur c'est la rentrée.


21 août 2012

Parlons-en : Tchat Mercredi 22 11h30-12h30

Besoin d'échanger, de questionner le fonctionnement du PSE, d'apporter des commentaires, propositions, ou faire part de points de mécontentement ?

La cloture du volontariat et son cortege de salariés refusés
ou acceptés pose de nouvelles questions, qui méritent d'être partagées. Nous vous invitons donc à une 22 ème itération d'échanges syndicaux et vous proposons de nous rejoindre pour à l'occasion d'un tchat interactif/ de 11h30 à 12h30.




Nota Bene - En attendant la réunion de Mardi 28 du Comité d'Entreprise, Les détails du volontariat restentà ce jour  strictement confidentiels et ne seront pas évoqués, nous en resteront sur les principes d'application des critères, et sur vos retours d'acceptation ou de refus.
 
Une conférence téléphonique sera accessible au 01 76 72 89 36 / Id Conf : 9567074 / Code Securité 4 Derniers chiffres du numéro de téléphone "Work Phone" de Larry

Vous par ailleurs pouvez préparer vos questions et commentaires en les postant dans la rubrique ci-dessous.
Nous vous remercions par avance de vous introduire sur le tchat avec un pseudo si possible particulier et représentatif de votre métier.

16 août 2012

Le Logiciel de Volontariat

Vos messages, textos, relances sont nombreux pour interroger les principes de volontariat et questionner des "coups de pouce" que la direction, les syndicats pourraient donner pour le meilleur ou pour le pire...

Alors que le PSE 2009 d'Oracle avait vu un volontariat particulièrement large et ouvert avec une bonne adéquation du nombre de volontaires et de postes supprimés, le PSE 2010 avait rencontré plus d'écueils justifiant une vigilance particulière cette année.
Nous avons donc souhaité, avec l'ensemble des partenaires, un modèle exemplaire dans son fonctionnement et ses critères de départage, pour que la selection des candidats suive un logiciel sans "back door", qui puisse être audité par l'expert du CE.
Par ailleurs, les résultats seront présentés Vendredi en commission de suivi, avant leur officialisation par la direction.
Ainsi, les 3 premiers "tours" de selection, prévoient la selection des candidats directement impactés, puis ceux dans des catégories à risque, puis enfin ceux occupant des postes rapidement "permutables" avec les postes supprimés.
Les listes associés de catégories de salariés ont été "séquestrées" par l'expert du CE pendant la procédure, pour éviter tout risque de manipulation.
A chaque tour de selection, les départages de volontariat s'opèreront sur la base des critères de niveau de finalisation du projet, de rating, voire d'ancienneté.
Dans les populations commerciales, soumises le plus à des pressions contradictoires, les choses sont donc particulièrement claires - Cela fera des heureux... et des mécontents.

Par ailleurs, la direction a par ailleurs confirmé que dans chaque grande catégorie de métiers, elle pourrait décider de suspendre la selection de candidats sans avoir atteint strictement le volume de postes supprimé. Il s'agit en effet de ne pas déséquilibrer trop certaines LOBs.

Nous sommes donc confiant sur cette phase du processus en attendant, comme vous, la clôture du volontariat pour évaluer la cartographie des volontariats... Encore un peu de patience...

A suivre.