Cette fonction qui est essentielle dans toute activité commerciale, l'est bien entendu chez un editeur tel qu'Oracle.
Ce métier connait cependant de profondes transformations en Europe avec l'explosion du business cloud, notamment par la montée en puissance des centres de télé-vente à Malaga, Dublin ou Amsterdam, qui gèrent désormais de manière autonome des portefeuilles d'affaires et des clients de plus en plus conséquents.
De nos jours, développer sa carrière et augmenter sa rémunération passe souvent par un enchaînement de mobilités professionnelle qui sont nombreuses pour cette fonction, avec de nombreux "échanges" de commerciaux, notamment entre Microsoft, IBM, SAP, SalesForce. Quitte d,ailleurs pour les commerciaux à revenir dans mêmes entreprises après quelques années.
La bataille commerciale du cloud faisant rage et les besoins en personnel qualifié restant importants, les départs d'Oracle sont très largement remplacés. Les propositions d'embauche sont donc nombreuses.
Pour autant, certaines questions sont difficiles à aborder lors du circuit d'embauche.
- Qu'en est-il de l'évolution de carrière, des avantages, des formations, de la politique voiture ?
- Quels enjeux autour de l'attribution de territoires, de quotas ?
- Quelles opportunités ou difficultés particulières dans l'histoire d'une équipe ?
Pour répondre à ces questions, nous nous proposons de vous ouvrir la vision de l'arrière cour de la société par notre offre "Ouvre Boite".
Vous êtes en phase de recrutement chez Oracle, contactez nous ici :
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De nos jours, développer sa carrière et augmenter sa rémunération passe souvent par un enchaînement de mobilités professionnelle qui sont nombreuses pour cette fonction, avec de nombreux "échanges" de commerciaux, notamment entre Microsoft, IBM, SAP, SalesForce. Quitte d,ailleurs pour les commerciaux à revenir dans mêmes entreprises après quelques années.
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Pour autant, certaines questions sont difficiles à aborder lors du circuit d'embauche.
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