04 mars 2015

Vous avez dit rémunération minimale ?



Nous avions déjà évoqué ce point auparavant, mais avec les acquisitions qui se succèdent, à l’approche de la fin de l’année fiscale, un petit rappel sur le sujet pourrait être profitable.

En effet, la CFDT, avec l’ensemble des organisations syndicales à l’exception de la CGT, a signé courant de l’année 2013 l’accord  de branche sur les salaires qui prévoyait une réévaluation de 2% des minima de rémunération.

Votre positionnement et coefficient SYNTEC ont évolué courant de l’année fiscale ? Peut-être êtes-vous concernés par un éventuel rattrapage…
Afin de vous aider à déterminer si vous êtes dans ce cas, voici les grilles de salaires minimum applicables :



Si votre salaire annuel brut, incluant la prime de vacances, est inférieur au montant minimum de votre positionnement, un réajustement automatique devrait avoir lieu et vous devriez en être informés courant du mois d’avril ou mai. 

Nous vous suggérons cependant de prendre les devants en vérifiant votre situation, puis en contactant votre RH Representative le cas échéant, afin de ne pas être malencontreusement oubliés.
Il serait dommage de voir ce réajustement vous passer sous le nez et de perdre une année, en effet le réajustement lié à cet accord n’est fait qu’une seule fois par an (de peur de déranger Safra ?).

Les seules rémunérations concernées sont celles inférieures à ces minimas, pour tous les autres, il faudra attendre le résultat des Négociations Annuelles Obligatoires, pour peut-être obtenir quelque chose…

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5 commentaires:

Anonyme a dit…

Bonjour et merci de l'info.
Je suis développeur logiciel, au forfait 216 jours, est-ce que ça me classe dans la colonne "autonomie complète"? Mon contrat de travail dit que je bénéficie d'une "grande autonomie" :-)

Anonyme a dit…

Pourquoi devoir attendre Mai si le réajustement à lieu en Septembre 2014. N'est-ce pas automatique ?

Anonyme a dit…

Je suis concernée.
La RH m'a dit qu'il ne pouvaient pas monter d'approbation individuelle mais qu'il fallait passer par une approbation collective auprès de la corp.

Anonyme a dit…

@développeur logiciel,
Sur ce même contrat de travail, doit se trouver ta position SYNTEC, si tu es en position "3.x", tu es bien, sauf erreur de ma part, en autonomie complète ;)

Anonyme a dit…

Comme indiqué sur le blog, le réajustement devrait "normalement" être automatique, mais il aura lieu en Avril ou en Mai... courage plus que quelques mois à attendre :)