Les discussions que suscite ce document sont, elles, loin de l'être.
Vous trouverez ici la présentation détaillée des taux d'atteinte d'objectifs, détaillant les différentes lobs pour permettre des discussions éclairées entre le salarié et son manager, notamment sur :
- Le taux d'uplift appliqué au territoire ?
- Les hypothèses retenues pour justifier de l'évolution du quota sur le territoire?
- Les justifications d'une éventuelle évolution du périmêtre du territoire?
Faites passer les éléments du débat...
PS. Les données concernant les salariés "Overlay" se réfère aux fonctions d'avant vente.
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