Les contraintes juridiques encadrant les licenciements collectifs peuvent d'ailleurs inciter à mettre en place de procédures plus discrètes et ciblées, à savoir des licenciements individuels.
Autre "avantage" de la procédure, la possibilité de s'exhonérer des engagements de protection des salariés de plus de 55 ans - Plusieurs nous ont ainsi quitté en FY15.
Envie d'en savoir plus sur les PIP ? Quels moyens d'assurer sa défense ? Comment se déroule une procédure de licenciement chez Oracle ? Comment préserver ses intérêts ?
Venez en discuter Mercredi à 13h30 en Salle Saule (RDJ OU) avec un Conseiller Prud'homme en exercice à la section encadrement, fort d'une expérience de 15 ans dans les licenciements de cadres commerciaux.
Ces échanges seront aussi accessibles par conférence intercall 9567074
Attention, pour des raisons de confidentialité, le code de Securité, disponible sur l'intranet sera la suivant : 4 Derniers chiffres du numéro de téléphone "Work Phone" de Larry.
Respectant l'anonymat de ceux qui le souhaitent, vos questions seront les bienvenues sur la tchatroom ici
(Nouveau) Webconference ici.
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1 commentaire:
Merci, c'était surper interessant et criant de vérité.
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