La consultation du CE sur la stratégie et l'emploi illustre la déconnexion importante du succès de l'entreprise et sa croissance des emplois.
Faut-il rire ou pleurer quand la direction ne présente que 20 emplois en croissance sur 3 ans ?
L'annuaire interne est un outil particulièrement interessant pour apprécier les dynamiques à l'oeuvre sur les effectifs. Nous vous encourageons plus particulièrement à suivre l'onglet "MAP", qui présente une carte d'effectifs comme celle ci-dessus sur le support (WW), Les licences Apps (EMEA), Licences Tech (EMEA Sud), Oracle Direct (EMEA), ACS (WW), System (EMEA), Ops EMEA, Consulting EMEA,le Developpement (WW), les GBU (WW).
Vous pouvez adapter ce modèle a toutes les organisations.
Rappelons enfin les effectifs des principaux pays de notre écosystème :
| Pays | 2012 | 2013 | 2014 |
| Inde | 32700 | 34700 | 32500 |
| US | 41300 | 44500 | 49200 |
| Roumanie | 1950 | 2200 | 2800 |
| France | 2060 | 1838 | 1760 |
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46 commentaires:
L'inde en baisse ? étrange !
Et l'Egypte ?
Impossible, vous vous trompez, Caroline a déclaré en réunion GPEC qu'Oracle France créait de l'emploi !
Ou alors elle sous entendait qu'Oracle France créait de l'emploi mais pas en France...
@1 : Pour l'Egypte, la montée en puissance a été stoppée depuis les derniers evenemements politique. Les effectifs sont même en diminution.
Super Interessant - Je ne connaissais pas la fonctionnalité.
ACS est ici : https://people.us.oracle.com/pls/oracle/f?p=8000:140:1384471241659::NO::PERSON_ID:547297095288145
Vous pourriez les ajouter ?
A quand le bilan social ?
@-1 : Le bilan social 2013 est disponible ici
avec les acquisitions récentes d'oracle les effectifs en France vont peut être augmenter...
quand la DRH va t-elle envoyer les lettres ? Et à qui ? Personne ne croit que les chiffres des tableaux ne correspondent pas à des personnes ou postes identifiés.
Qui serait assez naif pour croire çà ?
Ce GPEC c'est un plan de licenciements déguisés
Si 400 ou plus lettres sont envoyées la DRH a t-elle le budget formation associé ?
Sur la derniere question, la réponse a été très claire en réunion, le budget est alloué sur un FIFO, Premier arrivé, premier servi.
Et raisonnablement, sur un budget très conservateur de 10K/Personne, les 800 K de la 1ere année ne peuvent couvrir que les besoins de 80 Personnes.
FIFO = First In First Out
Donc le 1er qui demande des formations et le 1er à partir avec son chèque GPEC
dans le cadre de la gpec .la rh devrait se former sur l organisation et l animation des reunions audio. ..on loupe les 20 premieres minutes car la connexion nest pas lancee et ensuite on n entend pas les question et pas toujours les reponses....
Fist In First Out...
Global Support phase 1 - iles Suédois semblent les derniers à partir pour cette phase 1.
A quand la phase 2 ? Moyens pays ou par produits ?
Lors des discussions sur le sujet GPEC à la machine à café, il y a les partisans:
* incompétence en communication
ou
* plan diabolique, perversité et manipulation
quelle est la bonne option ?
Ce qui est certain c'est que le budget formations GPEC n'est pas suffisant par rapport aux nombre de lettres qui vont être envoyées et donc au nbre potentiel de candidats !
à suivre ... D'ailleurs à quelle date et combien de lettres vont partir ? Envoi courriers simples en en recommandé avec AR ?
événements politique en Egypte = arrêt embauches.
la Roumanie est frontalière de l'Ukraine !!!
Quel est le budget départs pré-retraire par FY sur 8 ans?
Quel est le budget FY15 pour les licenciements individuels négociés ?
Quel est le budget FY15 - FY16 - FY17 pour les formation GPEC ?
Quel est le budget pour les départs liés au GPEC ?
Dans tous les cas, une dynamique d'emploi très positive pour la Roumanie
Merci, très Interessant, comme également cette étude
avez-vous des informations à partager concernant des licenciements massifs au support software Europe? des rumeurs commencent à circuler, la France serait impactée et les licenciements devraient être effectués rapidement.
merci
Je le regrette très vivement - Demanière générale, une stricte clause de confidentialité restreint toute communication de projets de réorganisation aux seuls membres du Comité d'Entreprise.
Cf CE Avril 2014
CE Juin 2013
CE Sept 2013
Et dans ce cas particulier de la rumeur GCS qui enfle, le CE Européen est-il en phase de consultation ?
L'information commence à circuler "officiellement" dans les autres pays d'Europe.
Un mail vient d'être envoyé aux employés de Munich et apparemment le CE espagnol a communiqué l'information a tous ses employés.
La page 4 est intéressante : https://stbeehive.oracle.com/content/dav/st/FR_COMITE_ENTREPRISE_ORCF/Public%20Documents/PV/2014/CE_ORA_PV_CE_20140403_EXTRA%20ANNEXE%20CONFIDENTIELLE.pdf
La rumeur enfle et j'attends le pied ferme les explications lors de la pres GPEC.
Et nous ne seront pas les seuls du support à demander des précisions.
Tout le support oracle emea va etre anéanti.
Seul 2 pays seront préservés, en plus du pays ou on recrute massivement.
Désolé de ne pouvoir accueillir tous les commentaires extremement désobligeants à l'encontre de la société.
La colere de chacun est juste et comprehensive mais vos commentaires ne doivent pas être le pretexte à une action en justice contre le blog sur des propos qui peuvent être réprehensibles.
Par ailleurs, conformément à notre charte et aux severes obligations de confidentialité associées au mandat du Comité d'Entreprise Européen, il n'est pas possible de commenter une consultation en cours.
Veuillez nous en excuser.
A quand des informations pour la France ?
Combien d'ingénieurs GCS en Allemagne ?
Pourquoi annoncer maintenant la reorg GCS si les départs se feront début FY16.
Je pensais que l'Allemagne serait le dernier pays impacté et c'est le 1er à faire son annonce officielle !
Quel budget a été dépensé depuis 10 ans pour les rachats ?
Quel budget va être dépensé pour les licenciements EMEA des ingé qui ont 10 - 15 - 20 ans ou plus d'ancienneté.
Combien d'années Oracle a prévu pour le retour sur investissement entre se débarrasser des vieux et coûteux mais expérimentés et les jeunes low cost ?
J'espère que les clients qui paient des fortune pour le Support lisent les commentaires de ce blog.
les employés EMEA auront-il l'option mutation à Bucharest ? + de 10 d'ancienneté on peut espérer 500 Euros de salaire ? Il doit être agréable de vivre dans cette ville.
Cette GPEC oscille entre comique troupier et pieds nickelés...
"et de permettre ainsi au plus grand nombre d’y participer", elle a bien raison cette RH, plus on est de fous...
Entre le 13 octobre et le 8 décembre, quasiment 2 mois pour tenter de clarifier, belle performance.
Dans une entreprise où le département des resources humaines se doit de montrer l'exemple, on vient de relativiser l'importance des échéances et la fiabilité.
Avec ce modèle là on finira tous FY15 avec 5/5 à l'appraisal
Pouvons nous être informé sur le contenu de la dernière réunion CEE qui a eu lieu la semaine 45 ? merci
Larry réveilles-toi que sont-ils en train de faire avec ton bébé Oracle !
L'annonce est officielle en Belgique
http://my.oracle.com/site/emeasc/cnt2294753.pdf
GPEC on comprends mieux maintenant pourquoi 100 lettres envoyées aux employés Global Support Software alors qu'il y a 13 postes sensibles dans le tableau. Par contre ce chiffre 13 reste un mystère, c'est le chiffre porte bonheur ?
Super l'officialisation en Belgique... "Wij moeten jullie helaas melden dat wij als Oracle..."
Il faut voir que maintenir la reunion sur la GPEC lundi aurait découlé sur une émeute.
Et il n'y a pas que les grenades offensives pour taper fort.
GPEC c'est la vaguelette et la réorg GCS-OSS c'est le tsunami.
Les employés français Support Software vont-ils recevoir une lettre GPEC et une lettre réorg Support EMEA et donc un plan de licenciements économiques ? Je vais faire des formations GPEC puis attendre le chèque licenciement éco.
Comment Oracle peut il justifier de quelque réduction d'effectif que ce soit au support ?
Comment justifier que ces réductions soient plus rapides que celles de LOB en difficulté ?
Le nouveau jeu Oracle :
trouver ordre d'arrivée des pays EMEA pour annonce officielle réorganisation Support Software.
1. Allemagne
2. Belgique
qui sera le 3ème sur le podium puis 4ème ? etc ...
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