Les capacités d’analyse, de recherche d’information, de travail en réseau, de construction d’équipes transnationales, d’autonomie sont pourtant très largement évoquées quand il s’agit d’évaluer les salariés d’Oracle France.
Que doit-on penser quand ces qualités professionnelles se heurtent aux « NO COMMENT » de l’ensemble de la chaine de Haut Management ?
La Direction d’Oracle Corp parait vouloir confirmer son mutisme, en faisant le choix d’une absolue confidentialité, comme au « bon vieux temps » des mainframes et du rideau de fer.
Cette époque est révolue !
Les salariés sont-ils condamnés à une stratégie de type WIKILEAKS pour ouvrir les débats ?
Vous trouverez ici copie de la déclaration du mardi 18 novembre 2014 lue par Laurence LH, secrétaire du COMITE D’ENTREPRISE :
Lire la suite (interne Oracle).
En savoir plus : Article ZDNET
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8 commentaires:
Je n'ai que peu de souvenir de l'allemand, sauf "geschlossen werden". Je me souviens bien que cela n'augure aucune ouverture !
http://www.computerwoche.de/a/oracle-setzt-angeblich-150-muenchner-support-mitarbeiter-vor-die-tuer,3071826
Le Monsieur t'a dis pas de commentaires ! :
"Oracle verweigert bisher jeden Kommentar"
Super - Developper son Allemand c'est bon pour l'employabilité non ?
http://www.heise.de/ix/meldung/Oracle-Support-streicht-angeblich-Stellen-2461568.html
http://www.zdnet.fr/actualites/oracle-prevoirait-de-fermer-ses-centres-de-support-en-europe-39809937.htm
Confidentiel ! Top secret !
Ai-je le droit de parler avec mon conjoint, ma famille et mes amis de mes inquiétudes concernant mon emploi et d'expliquer que Oracle fait des marges hallucinantes et a du cash pour acheter pleins de sté IT mais a besoin de plus de cash et donc doit délocaliser son sce Support en Roumanie(pays low cost).
y a t'il une réunion exceptionnelle du CE prévue bientôt ?
http://www.channelnews.fr/actu-societes/fournisseurs/22084-oracle-plus-de-cloud-et-moins-demplois-en-europe-.html
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