Deux délégués syndicaux (cfdt et cfe-cgc) et un membre du comité d'entreprise sont impactés par le plan de suppression de postes en cours (marketing, télécom, DAF).
Ces suppressions de postes impactent donc 8,5 % de salariés parmis ceux disposant de fonctions electives à comparer aux 2,5 % des autres salariés concernés par le PSE... C'est vraiment pas de chance...
La procédure de reclassement qui a démarré le 6 septembre dernier progresse et touche bientôt à sa fin.
Prochaines étapes : en cas d'échecs... les notifications de licenciement seront soumises à la consultation du Comité d'Entreprise avant sollicitation de l'Inspection du Travail.
Rappelons l'absence de motif économique....
A suivre.
En savoir plus : Etude DARES
2 commentaires:
L'occasion parait effectivement trop belle pour ne pas tenter le coup. En plus, un représentant, ça passe du temps à représenter...
... Trop de temps...
Plus la direction reste autiste, plus les représentants doivent représenter les salariés, car eux, à défaut d'être autistes, ils sont bâillonnés. D'où la justification des actions des représentants du personnel.
Qu'il n'en déplaise.
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