Malgré la brutalité de ce départ, vous pouvez recontacter vos anciens collegues au travers du groupe facebook spécialement crée pour l'occasion.
Nos pensées sont avec eux et au delà avec tous les salariés du support dont le risque d'emploi est maintenant avéré.
sqlplus sys/support@chili-gcs
sql> connected
sql> shutdown abort
sql> command executed
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22 commentaires:
Frank, tu aurais pu ajouter :
Oracle Error: ORA-00123
Error Description:
Idle public server terminating
Error Cause:
Too many idle servers were waiting on the common queue.
Et pendant ce temps là, Papa embauche le fiston
http://websta.me/p/1000892315323820869_282579825
Et il a l'air aussi imbu de sa personne que son père.
Moi j'aurais choisi un Shut immediate...rip
Quelle honte !
Et quelle hypocrisie: training sur le sexual harassment (suivez mon regard, n'est-ce pas m. h.), training ethics ...
Nos "Dirigeants" suivent ils aussi ces trainings?
J'ai honte de ce qui se passe chez oracle et suis surpris qu'il n'y ait pas plus de réactions indignées !!!
Sérieusement, la progéniture de rs embauchée chez oracle fait l'apologie du canabis !
Qu'oracle nous parle d'éthic, je le crois pas !
Quels bandes d'hypocrites!
ça ne va pas se passer comme ça !!!
14 juillet 1789
14 juillet 2015
quand les syndicats unis en France et en Europe vont-ils enfin organiser une grève? Y a t-il des syndicats chez Oracle en Roumanie?
Toujours aussi bien vu
https://www.youtube.com/watch?v=cACZc6gYi9s&index=12&list=PLMhRjekrv7jNObG23FibCAtP36FKuN8uG
Il y a 20 survivants au Chili dans l'organisation de RS :
https://people.us.oracle.com/pls/oracle/f?p=8000:2:::::PERSON_ID:884348450869363
Cliquez ensuite sur l'onglet Map.
Que font les syndicats ? Si ils ne servent a rien, je n'irai plus voter.
Appel a la greve generale.
Je ne suis pas sur que l'appel a la greve generale soit une bonne chose.
Il existe d'autre moyen de faire remontre nos preoccupations au upper management.
De tel comportement (i.e greve general) est totalement contre productif et risque plutot de se retourner contre nous
Attention, A mon avis la question n'est pas ici d'avoir les quelques rares syndicats d'Oracle appeler à la Greve pour l'ensemble du monde, mais bien d'avoir un peu plus de representation des salariés dans l'ensemble du monde qui prennent collectivement leur destin en main.
Au risque de se voir pointé du doigt comme des cibles prioritaires de reorganisation.
à la remarque précédente : c'est bien pourquoi il faut que tout le monde soit syndiqué pour qu'il n'y ait pas cette chasse aux sorcières.
Cibles prioritaires... excellent ! Vous êtes déjà des cibles prioritaires, par le simple fait d'avoir un bagde oracle. l'absence de réaction des salariés à changé quoi jusqu'ici ?
Les syndicats sont aux ordres des managers.....les respons1bles des syndicats ne bossent plus depuis des annees et sont proteges. Je ne serai pas surpris qu'ils aient des primes pour chaque depart contraint ou non.
En effet, les managers ont obéit aux instructions en embauchant en Roumanie et les ingénieurs Support continuent à gérer leurs dossiers. Donc RS et SC ne vont pas arrêter leur plan diabolique. Management par la peur!
Idem pour le Brésil!
bientôt les pays-bas !
Cette semaine annonce de fermeture du support au Danemark.
Les Anglais ont peur pour fin 2016.
Feedback du CE Allemagne: L'Allemagne et la France ne seraient plus dans la phase 2
Bien sur il faut bien des couillons pour faire le tampon en attendant que tous les roumains soient opérationnels.
Reculer pour mieux sauter.....
Chez Oracle au Support les procédures sont standard et globales.
A priori en Italie 4 ou 5 ans de salaire pour dimissionner
En Espagne 50 jours par années.
Les négociations vont bientôt commencer au Danemark et en Suisse
Peut-on imaginer une harmonie dans les indemnités en EMEA?
Pourquoi une entreprise libérale irait-elle faire plus que la loi ???
Nous sommes dans l'ere de la feuille excell, de la date de closing, probabilité de closing et cout potentiel.
Quel intérêt à spollier les actionnaires et Larry ???
Oracle est déja large sur les lois dans tous les pays. Aucun intérêt à remettre des sous pour jouer une harmonisation.
Désolé.
Danemark départs le 28-AUG
we get 6 months pay - and in that time we are officially still with Oracle
then after 12 years we got one months extra salary
15 years 2 months
18 years 3 months
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