- Organisation d'une Job Fair (Foire d'Emplois) Mensuelle.
Avec 140 recrutements par an, dont 80 aux ventes, 15 à l'avant vente, 21 au conseil, les opportunités d'emplois sont concrètes et peuvent offrir aux salariés à risque - ou non - de vrais solutions d'évolution dans la société.
Encore faut-il pouvoir pousser les murs et faciliter ces rencontres.
C'est notre proposition, qui pourrait se tenir sur un format flash le vendredi Midi !
Responsabilisation Ecologique : Prise en charge à 100% de la Carte Transport, Politique d'incitation à l'utilisation du vélo (sites de région, primes de déplacement), accès à des services d'autopartage, Incitation à l'ouverture de comptes bancaires CO2 abondés par les économies de l'entreprise.
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