La prochaine réunion, le 23 Avril prochain, du comité d'entreprise sera l'occasion de faire le point sur plusieurs sujets "délicats" que nous avons convenu de proposer à l'ordre du jour, tels que :
- Point sur les commissionnements et les taux d'atteintes d'objectifs commerciaux
- Avis concernant la consultation sur l'emploi
- Nouveau contrat de travail "EMEA" et ses clauses abusives.
- Consultation sur les nouveaux Cut-Off de deals commerciaux
- Point sur le contrat d'infogérance EDF
A suivre...
Ne
manquez pas nos billets - Plus de 900 depuis la création du 1er
blog syndical français - Abonnez vous en un click, ou retrouvez nous
aussi sous twitter (100 followers)- cfdtoracle
14 commentaires:
La nouvelle mandature commence sur les chapeaux de roues! Courage à toute la nouvelle équipe d'élu pour réussir ensemble et gérer au mieux de nos intérêts ces points importants pour l'avenir de l'emploi et des rémunérations chez Oracle France. Y'a du pain sur la planche, plus de place pour se tirer la bourre entre listes concurrentes. Groupons ces énergies!
Il y a une rumeur de Plan Social: pouvez-vous confirmer ou non?
Merci
Bonjour, il y a une rumeur de plan social qui arriverait bientôt. Pouvez-vous confirmer ou non?
Merci
Rien de nouveau à l'horizon pour l'heure sur l'ordre du jour - Comptons sur le miracle de Q4 pour limiter tout déséquilibre, de performance, même si le point des taux d'atteintes de résultats peut réserver de mauvaises surprises.
Bonjour,
Je ne comprends pas bien les dates. Le CE a t il eu lieu le 13 avril? Si oui a quelle date le PV est il rendu disponible? Si non a quelle date a lieu le CE?
Cordialement.
Bonsoir - La réunion aura lieu le 21 Avril et son procès verbal sera mis à disposition après son approbation à la réunion suivante.
Devraient être mis à disposition à cette occasion les PV de Mars et Février dernier.
Bonjour,
Où peut-on trouver de l'information à propos de ce 'Nouveau contrat de travail "EMEA" et ses clauses abusives' ?
Merci d'avance.
Bonjour,
Il y a des rumeurs de fermeture du site de Vélizy au 31 mai, avez vous ete consulté sur le sujet?
Un sujet d'interet pour les anthropologues que toutes ses rumeurs totalement hors de contrôle.
Il n'y a aucune consultation ou même évocation du sujet.
Quelle est votre source ?
Bonjour CFDT Oracle,
Je ne voudrais pas paraître insistant, mais serait-il possible de savoir à quoi il est fait allusion quand vous mentionnez les 'clauses abusives' dans les contrats de travail EMEA ?
Merci.
Le contrat présenté, s'il précise que seules les clauses legales ont vocation à s'appliquer met en avant un ensemble de dispositions illicites en droit Français.
Il est par exemple précisé que "La Société peut, à son entière discrétion, vous demander d’exercer des responsabilités de nature différente en plus ou à la place de celles qui correspondent à l’intitulé de votre poste."
Ce type de clause peut induire en erreur le salarié, comme son manager sur la capacité à unilatéralement modifier le contrat.
Préciser en préambule que les clauses ne sont valables que si elles sont conformes à la législation Française est une contorsion quelque peu osée.
Bonjour,
il y a donc eu une reunion le 21 avril. A quelle date au plus tot aurons nous une communication a propos de ce qui a ete discuté?
cordialement.
Merci pour ces précisions sur les clauses abusives dans les contrats.
Bon courage !
Bonjour #12 - Le PV devrait être approuvé le mois prochain et mis en ligne à suivre.
Un point particulier de préoccupation ?
Enregistrer un commentaire