La page du PSE est clairement tournée et l'intense pression de Q4 est à nouveau en ligne de mire, présentant cette année tous les dangers - essentiellement pour les collaborateurs - qui portent l'essentiel du risque dans leur rémunération variable.Et la liste de ceux qui sont mis en difficultés, dans les différents services commerciaux et avant vente est longue.
On peine vraiment à trouver quelle leçon été tirées de la derniere formation manager "Réussir Ensemble", alors que la réussite individuelle n'a jamais été aussi décorellée de la réussite collective.
Alors certes, certains managers font de leur mieux, défendent leurs équipes et montent au creneau.
Mais combien d'autres se défossent, choississent de faire un pas de plus dans une carrière sans vague, préparent des changements de poste pour la prochaine fiscale ?
Combien évacuent l'échec de l'organisation, qui pourrait - qui devrait - être le leur, sur les plus faibles de leur équipe ?
Les licenciements pour insuffisance professionnelle, les Performance Improvement Plans, ont redémarrés chez Oracle.
Nous avions parlé de réussir ensemble ?
Et au final il semble que ce ne soit que Business as usual...
A venir... Un billet sur la résiliation judisciaire du contrat de travail et la prise d'acte.
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13 commentaires:
Réussir ensemble ? C'est vrai que nous n'avons jamais été autant en rupture avec la "société". Et la culture du "chef qui ne fait pas de vague" est vraiment bien croquée.
Sans parler de tous les copinages du marcato de Mai où on se coopte mutuellement.
Quelle valeur juridique de licenciement pour non atteinte d'objectifs avant la fin de Q4 ?
En tout cas, quelques arrondis envers les salariés en les brossant dans le sens du poil avec le retour du Kick Off Annuel.
La question interessante sera de savoir quelles populations en seront exclues à postériori ?
Sarko l'a décidé : une prime "obligatoire" annuelle de 1000€ minimum pour les employés des entreprises de plus de 50 salariés si elles augmentent leurs dividendes.
Il me semble qu'Oracle est "un peu" concernée, non ?
La prime va-elle être proportionnelle aux dividendes versés ?
J'ai l'impression qu'il va y avoir de la négo dans l'air...
Il reste encore beaucoup de lobbying a faire auprès des députés tant la complexité du modèle d'optimisation fiscale est poussé.
Il est bien entendu qu'Oracle France ne verse AUCUN DIVIDENDE, jamais !
D'ailleurs, l'actionnaire quasi exclusif est le président de la filiale A.E., remplaçant Charles Philipps.
L'ensemble des prélèvements est réalisées à la source, par la captation de chiffre d'affaire et le fameux contrat de commissionnaire.
Un espoir cependant, la poursuite d'intenses discussions de régularisation du solde de redressement fiscal pour les années FY07+. A suivre...
Bonjour,
Serait-il possible de faire un petit "update" sur le dernier billet posté "redressement fiscal pour les années FY07".
Merci d'avance
Bonjour - Nous avons confirmation de l'abandon du redressement FY01,02,03. L'accord sur le redressement FY04,05,06 ayant donné lieu à participation l'année derniere.
Par ailleurs, des discussions sont avancées avec l'administration fiscale pour les années FY07,08,09.
A cet égard, le CE vient de signer un avenant de distribution d'une éventuelle participation, sur une base égalitaire.
Plus d'informations à suivre début Juin.
La page PSE étant désormais tournée, quelles vont être les prochaines possibilités de départ pour les ex-suniens à l'occasion du changement de convention collective ?
C'est une question importante car après ces quelques mois passés ensemble tout le monde n'a pas forcément envie de continuer à jouer un rôle dans "La merveilleuse aventure de Larry et Safra"...
Bonjour,
PSE tourné mais grp 2 toujours d'actualité...ok, grp 2 est et a toujours (ou presque) été en dehors de PSE.
On a parlé longtemps de futur PSE, avez-vous plus d'infos?
Question lourde de sens - L'heure est semble-t-il plutôt au réamorçage de la motivation, des recrutements, plutot qu'à la gestion "des poches de tension".
Plusieurs eclaircissements sont conduits à l'initiative de la CFDT dans le cadre de la consultation sur l'emploi
Quid d'un 3eme PSE ?
Tjs pour septembre-octobre ?
On entend aussi parler d'un groupe 3 !!!!
Avez vous des infos la dessus ?
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